労働力人口の減少に伴う慢性的な人材不足や、企業における間接業務のスリム化・シェアード化の流れを受け、定型業務を外部委託するBPO市場は堅調に成長を続けており、人事BPOサービスはその主要領域の一つとして、多くの企業に活用されています。
一方、ビジネスのグローバル化や人材の多様化を背景に、戦略的人材活用は多くの企業にとって大きな経営課題となっており、企業グループ全体の人材情報を可視化し、人材の登用や配置、育成等を最適化する「タレントマネジメント」の重要性が高まっています。
このような状況の下、人事 BPOを活用する企業では、定型業務の外部委託に加えて、より高度な人材戦略を可能とするタレントマネジメントの仕組みを構築し、かつそれらを統合的に管理・活用したい、というニーズが新たに生まれています。
ISIDでは、こうした企業のニーズに応えるため、POSITIVEを基盤としたアウトソーシングサービスを提供する BPOパートナーとのアライアンス拡充により、従来の給与・就業管理を中心とする定型業務のアウトソースに加え、POSITIVEの高度な機能をフル活用できるタレントマネジメント一体型の人事 BPOサービスをラインアップしました。
本サービスを通じて、ユーザー企業はパートナー3 社による専門性の高いアウトソーシングサービスを活用しつつ、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントまで、全ての機能がシームレスに連携する統合パッケージのメリットを最大限に享受することができます。
ISIDは今後も、「POSITIVE」の機能・サービス拡充とともに、BPOパートナーとの連携を含めたアライアンス体制の強化を図り、確かな技術とサービスで、日本企業の戦略的人材マネジメントを支援してまいります。
■POSITIVEのBPOパートナーについて（順不同）■
ラクラス株式会社
人事クラウドと BPOのリーディング･カンパニー。人事業務と人事システムのフルアウトソーシングサービス 「Lacrasio（ラクラスイオ）」の基盤システムをPOSITIVEで構築。
URL: http://www.lacras.co.jp/
日立トリプルウィン株式会社
日立キャピタルグループの一員として培った豊富なノウハウ、実務経験、専門知識を持ったアウトソーサー。給与計算アウトソーシングサービス「グローアシスト給与計算」の基盤システムをPOSITIVEで構築。
URL: http://www.hitachi-triplewin.co.jp/
鈴与シンワート株式会社
鈴与グループの業務受託で培った豊富な経験を持つ、業務とシステムに精通した専門家集団。ハイブリット型人事・給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル)」の基盤システムをPOSITIVEで構築。
URL: http://www.shinwart.co.jp/
■展示会出展のご案内■
ヒューマンキャピタル 2017 において、「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型のBPOサービスをご紹介します。
イベント名: ヒューマンキャピタル 2017
主催: 日本経済新聞社、日経 BP社
日時: 2017年6月28日（水）～30日（金） 展示会 10:00-17:30 セミナー 9:30-17:30
会場: 東京国際フォーラム（東京・有楽町）
入場料: 1,000 円(消費税込) ※無料招待券、事前登録で無料になります。
ISID 展示ブース: 小間番号 196
ISID セミナー: [S35-B] 6月30日（金）15:20-16:00
詳細はこちら → https://www.isid.co.jp/positive/event/2017/hc2017.html?pr
＜ご参考資料＞
POSITIVEについて
POSITIVEは、高度なグループ管理を実現する統合HCM（Human Capital Management）ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで、人事シェアードサービスやBPOサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVEを中核とするISIDの HCM ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、中堅企業向けパッケージSTAFFBRAINと合わせて2,000 社以上もの導入実績を積み重ねています。 https://www.isid.co.jp/positive/
関連プレスリリース
- ISID、統合HCMパッケージ「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を強化～企業の人材情報を柔軟に検索できる 「タレントサーチ」機能をリリース～（2017年4月28日）
https://www.isid.co.jp/news/release/2017/0428.html
- ISID、ANAグループ 36,000 名のタレントマネジメントを「POSITIVE」で実現～人事・給与システムと一元化された人財情報基盤を構築～（2016年8月5日）
https://www.isid.co.jp/news/release/2016/0805.html
- ISID、「POSITIVE」のタレントマネジメント機能を大幅拡充～統合人事パッケージの最新版をリリース～（2015年3月12日）
https://www.isid.co.jp/news/release/2015/0312.html
＜電通国際情報サービス（ISID）会社概要＞
社名: 株式会社電通国際情報サービス（略称: ISID）
代表者: 代表取締役社長 釜井 節生
本社: 東京都港区港南 2-17-1
URL: www.isid.co.jp
設立: 1975 年
資本金: 81億8,050万円
連結従業員: 2,635名（2016年12月末現在）
連結売上高: 79,783百万円（2016年12月期）
事業内容: 1975年の設立当初から顧客企業のビジネスパートナーとして、コンサルティングからシステムの企画・設計・開発・運用・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供してきました。IT Solution Innovatorをビジョンとし、金融機関向けソリューション、製品開発ソリューションをはじめ、グループ経営・連結会計、HCM（人財・人事給与就業）、ERP、マーケティング、クラウドサービスなど、幅広い分野で積極的な事業展開を図っております。
＊本リリースに記載された会社名・商品名は、それぞれ各社の商標または登録商標です。
【製品・サービスに関するお問い合わせ先】
株式会社電通国際情報サービス
ビジネスソリューション事業部
TEL: 東京 03-6713-9123 大阪 06-6346-2011 名古屋 052-238-4571
【本リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社電通国際情報サービス
コーポレートコミュニケーション室 野瀬、李
TEL: 03-6713-6100
E-Mail: g-pr@isid.co.jp
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