長年使い続けた社内システムが、会社の成長を阻むお荷物になっていませんか。多くの企業がレガシーシステムの刷新に頭を悩ませる中、日本のIT巨人がついに動き出しました。移行期間を約40%も短縮するという驚異の最新サービスの裏側には、私たちが想像もしない「協調型エーアイ」の活用法がありました。
人間と複数エーアイの共演でレガシーシステムを劇的に再構築する
多くの日本企業、特に金融や医療、製造などの分野では、長年にわたり蓄積された独自の業務ノウハウが古いレガシーシステムに閉じ込められています。これが、ビジネス環境の変化への迅速な対応を阻む深刻な壁となっています。このブラックボックス化した現状を打破するため、富士通株式会社は2026年7月14日、最先端のエーアイ技術とエンジニアの知見を融合した「Fujitsu AI（エーアイ）ドリブンモダナイゼーションサービス」の提供を日本国内で開始しました。このサービスは、リライト・リホストを中心としたモダナイゼーションの自動化・最適化により、期間を約40%短縮し、企業の持続的な成長と迅速なビジネス変革を強力に後押しします。
本サービスの最大の特徴は、単一のエーアイに頼るのではなく、複数の異なるツールを適材適所で自律的に連携させる「マルチエーアイ」の技術にあります。同社独自のプラットフォーム「Fujitsu Kozuchi」や、Cohere（コーヒア）社と共同開発した大規模言語モデル「Takane」を中核に据え、米国アンソロピック社の「クロード」やオープンエーアイ社の「ジーピーティー」といった世界最高峰の技術を柔軟に組み合わせます。さらに、これまで蓄積した数千件に及ぶプロジェクトの成功・失敗事例を学習させた専用エーアイエージェントが、ハーネスエンジニアリングやループエンジニアリングといった独自技術を用いてプログラム変換や検証を自動化し、将来的な保守性に優れた高品質なジャバアプリケーションへと生まれ変わらせます。
どれだけエーアイが進化しても、大規模なシステム移行に伴う不確実性やリスクを完全にゼロにすることは困難です。そこで富士通は、自動化プロセスの中に専門エンジニアである「モダナイゼーションマイスター」が最終的な判断や補完を行う「Human-in-the-loop（人が介在する仕組み）」を取り入れ、品質の均一化とリスクの最小化を高い次元で両立させました。2026年3月に提供を開始した設計書自動生成サービスを皮切りに、今後は顧客が自らモダナイゼーションを実行できる自走化に向けた支援基盤も順次拡大していく方針です。
見解として、古いシステムからの脱却は単なるコードの書き換えではなく、最新技術を駆使して企業の競争力を根本から引き上げるための変革です。 複数の最先端エーアイと人間の高度な知見を最適に組み合わせるハイブリッドなアプローチこそが、日本のデジタルトランスフォーメーションを成功へ導く確実な道筋となるでしょう。
詳しくは「富士通株式会社」の公式ページまで。 レポート／DXマガジン編集部
