「あなたの周囲には、ついていきたいと思える上司がいますか？」上司の存在は、私たちの仕事へのモチベーションやキャリアパスに大きな影響を与えます。理想の上司に出会うことで、仕事に対する姿勢ややりがいも一層高まるものです。では、実際にどのような特徴が「ついていきたい」と感じさせる上司の印象を作るのでしょうか。
「この上司についていきたいと思った瞬間」を聞いたところ、圧倒的1位は「困ったときに助けてくれた」で、46.4%の回答がありました。ミスや悩みに直面した際、上司が迅速に手を差し伸べてくれることが、部下に強い信頼感をもたらします。次に多かった特徴は「自分を評価してくれた」で、9.9%の支持がありました。上司が部下の努力や成果を認めることで、部下は「もっと頑張ろう」という意欲が高まります。
また、「ついていきたいと思う上司の特徴は？」という問いには、1位は「話が的確（26.3％）」と回答した人が最も多く、2位「話しやすい（22.2％）」、3位「仕事ができる（16.4％）」、4位「落ち着いている（15.4％）」が続きます。ここからも、コミュニケーションのしやすさが重視されていることが読み取れます。流れるように説明され、的確な指示を下すことで、部下は上司を信頼できると感じるのです。さらに「話しやすい」環境を整えることも重要であり、相談しやすい雰囲気を持つ上司は部下から頼られやすくなります。
困っているときに助けてもらい、上司のかっこよさや頼りがいを感じて、ついていきたいと感じた人が多いとわかりました。「普段は自由にやらせてくれるけれど、困ったら助けてくれる」という声もあり、見守りつつも部下の裁量を認め、トラブルで迅速に手を差し伸べてくれる上司が理想的だとわかります。詳しくは「株式会社ビズヒッツ」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
