キリンホールディングスが発表した「KIRIN Digital Vision 2035」。その中で、驚くべきデジタルスキル向上プログラム「DX道場」が進化を遂げています。あなたもこれを機にデジタル時代に乗り遅れないための方法を探ってみませんか？
デジタルスキル向上への新たな挑戦
キリンホールディングスは、「KIRIN Digital Vision 2035」を公開しました。この新たなビジョンのもと、数字やデータの力を利用して従業員のデジタルスキルを強化し、「人がやらなくてよい仕事をゼロにする」と「人と共に価値を生み出す仕事を加速させる」ことを宣言しています。特に注目すべきは、約3,800人以上が受講した「DX道場」のプログラム。このプログラムでは、生成AIを活用し、業務の効率を高めることを目指しています。
この取り組みの背景には、急速に進化するデジタル技術と変化する消費者行動があることは言うまでもありません。これからの時代、従業員が新しい技術に適応し、創造的な業務に集中できる環境を構築することが企業の成長に不可欠です。
「DX道場」は2025年から更なる進化を遂げることが決定しました。具体的には、業務実践を重視した研修体系を導入し、リーダー層の受講が必須になることで上下の連携も強化します。また、e-learningの追加に受講しやすさも向上。これにより、受講者数は2025年には上級のみで昨年の約3.9倍を見込んでいます。
キリンは、業務の最前線で活躍する人財を育成するため、経済産業省が定めるデジタルスキル標準に基づいて、役割に応じた研修体系を構築しています。これにより、初級から上級までの従業員が必要に応じてスキルを磨くことができるようになっています。
さらに、キリンは生成AIに関する講座も拡充中です。「生成AI導入研修」や「リーダー向け生成AI利用マインドセット研修」など、多角的なアプローチで従業員のスキル向上を図っています。これにより、食やヘルスサイエンスといった幅広い分野での価値創造が期待されています。
キリンホールディングスは、「KDV2035」の実現を通じて、持続可能な成長と社会価値の創出を目指しています。デジタル技術の利活用によって、企業の生産性と価値創造を同時に進めることが、今後の競争力の鍵となるでしょう。
詳しくは「キリンホールディングス」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部 權
