物流業界において、2024年問題は重大な転換点を迎えています。近年、企業は「人手不足」や「コスト圧力」など、運営に影響を与える複数の課題に直面しています。この問題の核心には、労働市場の変化や、物流システムの旧態依然とした仕組みが存在します。これにより、効率的な物流運営が求められる中で、企業の多くが深刻な影響を実感しています。
ユーピーアール株式会社が実施した調査によると、全体の69.5%の企業が「物流の2024年問題」に影響を受けていると答えました。具体的な影響としては、運賃や物流費が高騰していることや、車両の手配が難しくなっているという声が挙がっています。このような現状は、特に「倉庫/運輸」と「メーカー」などの荷主側に強く影響を及ぼしています。
調査によると、影響を実感している企業は、直面している最も重要な課題として「人手不足」と「手積み手下ろし」を挙げました。人手の不足は量だけでなく、質の面でも深刻化しています。特に、熟練した人材の確保や後進育成が急務とされています。
企業が検討する対応策の中で、最も期待されているのが「パレット輸送」の推進です。調査では、48.6%の企業が将来的な対応策としてパレット輸送を重要視しています。これは、荷役作業を迅速かつ効的に行うための手段として魅力を増しており、人手不足の解消策ともなり得るのです。
さらに、個社の努力だけでは解決が困難な現状が浮き彫りになっています。39.3%の企業が外部パートナーや物流業者との「企業間連携」を戦略の一環に加えています。この状況下で、共同配送や協調体制を整えることが、今後の物流戦略として不可欠とされているのです。
物流の持続可能な発展には、効率化だけでなく、協調も重要な要素です。パレット輸送の推進と企業間連携の強化が、物流の構造的課題を解決するキーとなるでしょう。業界全体での協力体制を築き、リスクとコストを分担しながら、持続可能な関係性を構築することが求められています。
詳しくは「ユーピーアール株式会社」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
