テレワークが当たり前になった今、20代の若手社員たちはどんな働き方を求めているのでしょうか？驚きの調査結果が明らかになりました。彼らの本音を探り、新しい働き方のトレンドを紐解いていきます。
働き方の変化
近年、テレワークやハイブリッド勤務が普及し、多様な働き方が選択肢として提案されています。しかし、20代の若手社員が実際に望むのは果たしてフルリモート勤務なのでしょうか？
最近行われた調査では、驚くべき結果が得られました。まず、希望する働き方で最も多かったのは「会社や業務内容に応じて柔軟に決めたい」という意見で、全体の24%を占めています。この結果から、若者たちは特定のスタイルにこだわらず、その時々に応じた最適な働き方を求めていることがわかります。
また、「基本はテレワークだが、週1～2日のオフィス勤務希望」や「基本はオフィス勤務だが、週1～2日はテレワーク希望」というハイブリッド型の選択肢が多く支持されています。なんと、フルリモートを希望するのはわずか17%に過ぎないのです。
では、テレワークで感じる魅力は何なのでしょうか？調査結果によれば、最も人気のあるメリットは「通勤時間や移動の負担が軽減される」というもので、36%がこのポイントを挙げています。若手たちにとって通勤のストレスは大きな問題であり、これを解消することは重要です。さらに、「自宅で集中して作業できる」や「自分のペースで仕事ができる」という点も光り、フレキシブルな働き方を求める彼らの姿が浮かび上がります。
ただし、テレワークには課題も伴います。「上司や同僚とのコミュニケーションが取りにくくなる」という問題が28%の回答を得ており、コミュニケーション不足が業務に与える影響が懸念されています。また、自宅での集中力の維持やIT環境への不安、さらには健康面への影響なども挙げられており、企業にはこれらの課題に対応する責任があります。
若手社員の働き方における多様な価値観が見えてきた今回の調査。フルリモート勤務が少数派だったことは、柔軟性を重視する彼らのリアルな声音を示しています。企業は、この変化にどのように適応していくかが問われています。「ITサポート体制の強化」「コミュニケーションの充実」「柔軟な勤務制度」の導入が求められ、真に働きやすい環境を構築する必要があるのです。
詳しくは「株式会社eclore」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部
