2025年に実施された「フリーターの意識・就労実態調査」では、フリーターの希望する働き方、経済状況、リスキリングの実態などが明らかになりました。調査は15～44歳のフリーターを対象とし、彼らの声を通じて今後の雇用情勢や社会問題への洞察を得ることを目的としています。
調査結果によると、本来正社員を希望する若年フリーター（15～34歳）は約35.7%にのぼります。彼らは「なりたくてもなれない」や「自信がない」といった理由から、アルバイトとして働き続けています。この現象は、スキル不足や雇用のミスマッチによるものであり、特にデジタルスキルの不足が要因と考えられます。デジタル技術の進展に伴い、必要とされるスキルの習得が急務となっています。
若年フリーターの31.0%が今後正社員として働くことを望んでおり、その理由は「雇用の安定性」や「固定給がほしい」から来ています。特に安定した収入を求める傾向が強く、これはデジタル化が進む中で、必要とされるスキルの習得に繋がる可能性もあります。安定収入を得るためのスキルアップが、自己のキャリア形成に不可欠であることが浮かび上がります。
約8割のフリーターが「経済的ゆとりがない」と回答しています。これは物価の高騰や不安定な収が影響しており、フリーターの厳しい経済状況を浮き彫りにしています。特に、オンラインプラットフォームを通じての活動機会が限られているため、自身のスキルアップが難しくなっています。デジタル業界で競争力を保つためには、迅速に変化する環境に適応し続けることが求められています。
フリーターの経済状況や雇用への希望が見えてきた本調査は、今後の雇用政策や支援策検討に寄与することが期待されます。正社員として働くことを希望する声に応えるため、スキル習得のための支援や雇用機会の確保が重要です。フリーターの将来を考え、デジタルスキルを活かした多様な働き方の推進が今後の課題となります。
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レポート／DXマガジン編集部小松
