現代の就活生や転職希望者、SNSの影響をどれほど実感しているのでしょうか？Thinkings株式会社の最新調査によると、驚くべき結果が明らかになりました。SNSが志望度に及ぼす影響とは、一体どんなものなのでしょうか？
SNSの影響力を再考する
Thinkings株式会社が発表した調査レポートは、就活生200名と転職経験者200名を対象に行われました。この調査の結果、両グループの約80%がSNSを通じて受けた情報が、志望する企業への気持ちを変化させたと答えました。
特に印象的なのは、就活生が「業界研究」の際に最もSNSを活用していることです。39%もの学生が、情報収集のために複数のSNSを利用していると回答しました。また、彼らの中で80%が「SNSで得た情報が理由で志望度が変化した」と言及。これは非常に重要なトレンドです。
転職希望者に目を向けると、34%が「求人情報を探す際」にSNSを利用していることが分かりました。このグループも81%が志望度に変化があったと回答。彼らは、SNSを通じて得られるリアルな企業情報を求めているのです。
このように、SNSは就職や転職活動において、単なる情報収集の手段を越え、候補者の志望度を大きく左右しています。企業側は、SNSを利用して自社の魅力を効果的に発信しつつ、情報のリアルさとコンテンツの質を高めることが求められています。SNSの活用方法を見直すことは、今後の就活や転職活動での成功を左右するかもしれません。
詳しくは「Thinkings株式会社」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部
