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これからの企業は“研修力”で差がつく!人手不足時代の新・人材育成術とは?


企業における人的資本の管理が難しくなる中、AIと動画配信技術を組み合わせた新しい研修ソリューションが注目されています。これにより、企業は動画を知識資産として活用し、迅速に必要な情報にアクセスできる環境を整えることが可能になります。このAI機能を導入すると、従業員の研修時間を従来の平均10時間から2〜4時間に短縮でき、教育関連コストの削減も期待できます。この技術は、人手不足の課題解決と企業の成長の鍵となるでしょう。

近年、企業経営において人的資本の管理がますます重要なテーマとなっています。特に採用難や高離職率が進行し、企業は限られた人材をどのように活用するかが課題となっています。そんな中、動画配信とAI技術を組み合わせた新しいソリューションが注目されており、企業研修やOJTの効率を飛躍的に向上させる可能性を秘めています。

新たに登場したAI機能により、企業は蓄積した動画資産を「検索可能なナレッジ資産」として活用できるようになります。ユーザーが自然文で質問をすることで、動画内の該当シーンを瞬時に特定。これにより、迅速に必要な情報にアクセスできる環境が整い、従業員の学びをサポートします。

従来の研修方式では、従業員一人ひとりの研修時間が長く、コストもかさむ傾向にありました。しかし、この新しいAI機能の導入により、研修時間が従来の平均10時間から2〜4時間に短縮される見込みです。具体的な成果として、企業の教育関連コストや時間の大幅な削減も実現されています。

この新しい技は、企業が直面する人手不足の解決に向けた一助となり、さらなる成長を促進する鍵を握っています。ぜひ、新たな研修環境の可能性を体感してみてください。詳しくは「株式会社アイ・ピー・エル」公式ホームページまで。

レポート/DXマガジン編集部

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