働き方改革が進む中、理想の働き方についての意識が高まっています。調査結果によると、理想の働き方として「オフィス出社中心」と回答した人が71.1%を占め、大多数を占めました。この傾向は特に男性20代に顕著で、81.0%が「オフィス出社中心」を支持しています。オフィス出社が選ばれる理由には、対面でのコミュニケーションやチームワークの重要性が影響していると考えられます。
「あると嬉しい制度」については、「週休3日制」と回答した割合が38.5%と最も多くなりました。男女別に見ると、女性の41.4%が「週休3日制」に賛同しており、特に女性30代のニーズが高いことが特徴です。多忙な家庭環境を支えるため、女性たちは柔軟な働き方を求めているようです。
東京都が2025年度から導入を予定している「選択的週休3日制」に関する認知度は52.4%となり、特に男性30代が70.0%と最も高い認知度を示しています。この制度への賛同者は51.1%であり、賛同の理由は「趣味や家族との時間を充実させられるから」が65.7%と最多となりました。
反対意見としては、「収入が減る可能性があるから」が48.4%であり、経済的な不安も影響していることがわかります。このように、柔軟な働き方の導入にはさまざまな意見があることを理解することが大切です。
調査結果を見てわかるように、働く人々は理想的な働き方に対する明確な意見を持っています。企業は従業員の声をしっかりと聞いて、必要な制度の導入や改善を図ることが求められています。詳しくは「楽天グループ株式会社」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
