カルビーは業務効率化を図るため、統合型人事システム「LaKeel HR」を採用しました。旧来の人事システムの課題を解決し、データ活用による人財育成で社会変化に迅速対応。これにより企業競争力を高めます。
近年の突然の社会的変化や、企業内の人事戦略の多様化に応じて、業務効率化が急務となっています。旧来の人事基幹システムが導入されてから10年以上が経過し、複雑化する業務フローに対する対応や、タレントマネジメントシステムとのデータ連携に不具合が生じているという課題が顕在化します。業務の効率化を実現するためカルビーが、統合型人事システム「LaKeel HR」を採用しました。
社会の変化に柔軟かつ迅速に対応できる体制を整えることで、企業の競争力を高めます。特にデータを活用した人財育成の観点から、今後の人事戦略に新たな価値を加え、多くの専門的な課題に横断的に対応できるようになります。詳しくは「株式会社ラキール」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部小松
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