深刻な人手不足に直面する日本の物流・倉庫業界に対し、オリーヴがインドネシアの大学生インターンの受け入れを開始することが発表されました。2025年に団塊の世代が一斉に高齢化を迎える中、特にこの業界では新たな人材確保が急務となっています。倉庫での作業員の高齢化が進む中、『若い力を取り入れることが不可欠』との声が多く、外国人大量採用のニーズが高まっています。
このプログラムでは、インドネシアの物流学部及び鉄道学部を専攻する大学生が対象となり、物流管理やサプライチェーン管理に関する専門知識を生かして、日本企業で1年間のインターンシップを行います。彼らは物流プロセスや倉庫管理に必要な技術を座学だけでなく、現場実習を通じて実践的に習得します。このような長期的なインターンシップ制度を通じて、企業にとって即戦力となる人材の育成が期待されます。
オリーヴは、インターン生が日本のビジネスマナーを身につけるために入国前に170時間の集中トレーニングを実施。また、生活支援や企業との定期的なコミュニケーションを通じて、インターン生の適応状況をフォローアップします。受け入れ企業からは、現場での貢献度が高く、国際性や多様性の強化にも寄与するとの期待が寄せられています。この取り組みは、物流業界のみならず日本とインドネシアの関係を深める架け橋としても機能すると考えられます。詳しくは「株式会社オリーヴ」の公式ページまで。
レポート／DXマガジン編集部香田
