発達障害を抱える方々は最近多く見受けられ、日本ではその症状を割と認知されつつあります。かくいうタレントの「栗原類」さんも発達障害を告白しているわけですが、そんな中日本テレビの朝の情報番組「スッキリ」で社員7割が発達障害の会社を取材し話題となっております。
社員7割が発達障害の会社
明日9時ごろ〜、#スッキリTOUCH
発達障害を理解する３DAYS…２日目
栗原類さんが、社員の7割が発達障害という企業を取材しました。
自身の発達障害を公表した栗原さんが見た、障害と向き合いながら働くということ、苦手と向き合う工夫とは？#栗原類#スッキリ pic.twitter.com/maKSM2LWDl
— 日本テレビ スッキリ (@ntv_sukkiri) April 9, 2019
この日放送されているのは、社員の7割が発達障害という衝撃的な企業となり、その取材をタレントの栗原類さんが行っております。
発達障害とは、忘れ物等が多かったり人の話を集中して聞けないなどの「ADHD」などの症状もしくは、人の気持ちを理解することができないなどの「ASD」等々、特に集団行動等で極めて問題を抱えてしまう障害を抱えてしまう総称です。
日本では５〜６％
発達障害の男女比7:3って出てるけど、これきっと大人の割合ですよね？ 療育の場だと9:1くらいなので、女の子の発達障害は大きくなるまで気づかれにくいという問題がよく分かります。#スッキリ #発達障害 pic.twitter.com/dOz75Mvouf
— まあや@ADHD+ASD娘 療育中 (@rirumama01) April 9, 2019
なお、日本では５〜６％の方が該当し、そのうち男性が７、女性が３という割合のようです。
取材先の会社「グリービジネスオペレーションズ」では発達障害に対する様々な対策が施されれているようです。事例としては
・細かいスケジュール管理（連絡事項に名前が入っている）
・デスクに電話を置かない。
・ヘッドフォンを付けて仕事をする。
・ブラインドを閉める。
・仮眠室を設ける。
・机に仕切りがある。
など。
そんな中、このテーマに関して多くの方々が反応を見せており、中には同じ症状を抱える方からの切実な思いを打ち明ける方も。
#発達障害 #スッキリ
見える可ってとってもありがたいこと。 pic.twitter.com/evHiHakgXP— 矢束叶多(やつか かなた) 神戸の……肩書き思いつかねー (@KanataYFreedom) April 10, 2019
発達障害の番組をみたけど
都会の事から
田舎の発達障害を
取材したらいいと思う#発達障害 #スッキリ— 発達障害&強迫性障害&双極性障害 (@rfzrLw3N2JPaJHz) April 10, 2019
細かいスケジュールは安心する!!
嬉しい～#発達障害 #スッキリ— はる♪カミコベ行きます♪ (@53vivienne) April 10, 2019
番組では加藤浩次は「発達障害も個性を活かせば会社のためになる」と説明、世の中に理解を求めました。
最近問題となりつつある職場でのこうした問題。
はたして発達障害は今後より認知度を高め受け入れられることはできるのでしょうか。
