女性活躍の記事一覧
~長年企業の女性活躍・DEI推進に携わるコンサルタントによる渾身の1冊~ 『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』4月28日発売
2024年04月26日 13:15:00
3/8 国際女性デー 女性支援団体が都議会議員を招いてシンポジウムを開催 ~メンバーは国内外3,000名超 女性活躍推進に向け意見を出し合い提言も~
2024年03月29日 12:00:00
オンラインセミナー『女性社員の活躍を後押しする「働き方改革」と「現場マネジメント」』2024年3月19日(火)開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ
2024年01月24日 12:00:00
福井県『ハッピーキャリア“縁(エン)”カレッジ』にて講演 ~自治体と連携し女性活躍推進をサポート~
2023年11月02日 11:02:00
オンラインセミナー『本気で取り組む女性活躍推進の進め方』2023年9月22日(金)開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ
2023年08月14日 09:00:00
「女性が、男性が」という議論から卒業を そう思うホテル社長の半生
2023年07月17日 09:50:02
役員の女性比率40%への挑戦。日本の女性活躍推進に向けた冊子「DAC PRIDE +」発行
2023年06月27日 12:00:00
富士通、女性活躍に優れた企業として「なでしこ銘柄」に選定
2023年03月22日 16:30:00
42%の男性パートナーは、21時以降に帰宅 男性の働く職場環境が『家庭での戦力外化』に影響
2023年03月22日 13:03:00
3/16(木)「F1層の未来を守る!企業の女性支援のあり方とは?」を無料開催
2023年02月22日 11:00:00
オンラインセミナー『本気で取り組む女性活躍推進の進め方』2023年3月29日(水)開催決定~会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ
2023年02月06日 09:00:00
【女性とDX/後編】女性の活躍を後押しする「社会・企業・家庭」3つのDX
2023年01月17日 00:00:00
1/26(木)「F1層の未来を守る!企業の女性支援のあり方とは?」を無料開催
2023年01月05日 15:00:00
3,000社以上の企業に取材してわかった「多様性の力」とは?書籍『多様性って何ですか? D&I、ジェンダー平等入門』が好評につき4刷決定!
2022年12月26日 12:15:00
女性活躍の推進に積極的に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」2段階目(2つ星)を初めて取得!
2022年12月22日 14:00:00
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への芝浦工業大学の参加について
2022年09月26日 09:00:00
女性活躍推進取組事例集 「Wのキセキ~女性が輝く職場づくり~」発行のお知らせ
2022年09月09日 19:17:00
女性農業者の活躍をオンライン学習で応援します!NEXT女性リーダー育成 スキルアップ研修の配信開始
2022年08月30日 14:00:00
日本商工会議所創立100周年記念シンポジウム 「成長戦略としての女性活躍推進~Wのキセキ~」を開催(9/26)
2022年08月08日 14:30:00
専門的業界の壁をアプリ導入によるDX化で乗り越える 男性主体の水道インフラの現場業務を受け持つ女性が導入前と比べ2022年7月時点で2倍に増加
2022年07月19日 10:00:00
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について
2022年07月08日 11:10:00
『人材戦略フォーラム2022』に富士電機様がご登壇!オンラインセミナー「富士電機株式会社 持続的成長に向けた人財活性化と女性活躍の推進」を7月20日(水)に開催
2022年06月09日 10:00:00
男女別賃金格差を独自調査!女性管理職比率50%、創業以来の6つの人事制度方針と女性が活躍する事業環境とは ~政府の男女別賃金の開示義務化方針に向けて~
2022年06月02日 10:00:00
パシフィックネット---「えるぼし」最高位認定を取得
2022年04月22日 14:09:00
今までの管理職のように働けないなら“そうじゃない管理職像”を目指せばいい 女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット
2022年03月28日 17:30:00
相談した部下の心を折るのは、上司の「バイアスまみれ」の返事 上から「心理的安全性」を作ることで進む、女性の管理職登用
2022年03月25日 11:30:00
経産省室長が語る、女性活躍推進を止める企業の“誤算” 最低5年かかる風土作りに問われる「トップの発信力」
2022年03月24日 17:30:00
「評価」はほぼ変わらないのに、「昇格」で男女差が倍近くに 政治と経済の世界でジェンダーギャップが縮まらない原因
2022年03月23日 17:30:00
「事実のみを伝える」→「感情も適切に言語化できる」組織へ 越境学習を通じた、コミュニケーションのアップデート法
2022年03月23日 06:00:00
多忙な上司を気遣い、仕事を抱え込み、突然火を噴く部下 生産性向上にもつながる、メンバーとリーダーの理想の関係値
2022年03月22日 06:00:00
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