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離職率の高い組織が健康経営に投資すべき3つの理由

離職率の高い組織が健康経営に投資すべき3つの理由

 離職者が増えることは、時間とコストを投資した人材を失うばかりでなく、採用にも悪影響を及ぼすことが考えられ、組織にとって大きな損失です。 また、離職率の高い組織では、出勤していながらパフォーマンスの低下している「プレゼンティーズム」の人員も多く抱えていることが予想され、組織の「体質改善」は急務といえ...

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