サッポログループ、AIで「働き方改革」?全社員対象の独自ツール導入に注目

サッポログループは、約6,000名の全社員を対象に、自社独自の生成AIツール「SAPPORO AI-Stick」を2月3日から導入することを発表しました。企業のデジタル化が進む中、あのサッポログループが自社の業務効率化を目指して採用したAIツールとは何か? その内容が気になる方々にとって、これは見...
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「上司ガチャ」「部下ガチャ」とは言わせない。他責の組織風土を冷静な生成AIが一掃して成果向上 ~部下は上司を選べないが上司も部下を選べないのでお互いさま。ひどくなる個人格差と組織格差を是正して底上げ
日立ソリューションズ東日本、IBM watsonxを用いてコーポレート業務の円滑化を促進する「AIナレッジソリューション」の提供を開始
「管理職受難」でなり手不足! 営業プロセスに沿ってアドバイスを与えるAI上司を送り込んで重荷解放 ~手間のかかるOJTをそっくり代行、部下につきっきりでクロージングへ誘導して成約率と売上額を向上
登録制スポットワーカーの仕事の質を高め、キャリア・収入アップを応援するOJT-AIを提供 ~スキマ時間を生かしたアルバイトのマッチングを手がける仲介会社と協業し、雇用者の満足度向上を実現
生成AIが教育指導を自動化して能力養成をスコア化、人的資本経営をサポート ~講師による集合研修からOJT-AIによる日々の実地訓練へ転換、競争優位性や潜在成長力も訴求できて投資家・求職者の評価を獲得
Kaizen Platform---生成AI活用の専門チーム「KAIZEN AI STUDIO」を設立
業務時間30時間カット! 国内IT企業のAI活用術はこれだ!
「やれ」と言っても動かない! 営業の一番の課題「新規開拓の活発化」を後押しするAI上司を送り込み ~不安や恐怖など苦手意識から尻込みする社員に対してOJT-AIが商談手法や営業話法を指南
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