加速する人手不足感 企業の50.1％と半数超、コロナ禍で最大 | prtimes.jp 2022/10/21 ... DX需要が旺盛ななか、他業種と比較しても景況感は高水準で推移しており、IT人材不足が深刻さを増している。続いて、「人材派遣・紹介」も65.0％と高く、「 ... https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000554.000043465.html
人手不足に対する企業の動向調査（2022年10月） | tdb-di.com 2022/11/30 ... 昨今の旺盛なDX需要を受け、景況感も他業種と比較して活況であるものの、慢性的なIT人材不足がより顕著なものとなっている。実際に「受注機会が多いが人手 ... https://www.tdb-di.com/special-planning-survey/sp20221130.php
人手不足感(ひとでぶそくかん)とは？ 意味や使い方 - コトバンク | kotobank.jp ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典 - 人手不足感の用語解説 - 企業側から見た雇用人員の不足状況 (労働力不足) を表す言葉。判断指標としては，日本銀行が3ヵ月ごと ... https://kotobank.jp/word/%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E6%84%9F-160672
第3節 人手の過不足感の状況 - 厚生労働省 | mhlw.go.jp 第1－（2）－8図では、人手の過不足感を表す指標. として、日本銀行「全国企業短期経済観測調査」（短観）の雇用人員判断 D.I.2 の推移を示して. https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/17/dl/17-1-1-2_03.pdf
ポストコロナで急速に高まる企業の人手不足感 - Manegy | manegy.com 2023/03/07 ... ところが、それに伴って浮上しているのが、深刻な人手不足の問題である。 東京商工リサーチの「人手不足に関するアンケート調査*」によると、企業の7割超 ... https://www.manegy.com/news/detail/6889/
人手不足に対する企業の動向調査（2022年4月） - 帝国データバンク | tdb.co.jp 2022/05/26 ... 「コロナ禍」前まで企業の経営課題として筆頭にあげられていた人手不足は、新型コロナウイルスの感染拡大によって経済活動が制約され、人手不足感が ... https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220509.html
速報＞人手不足に対する企業の動向調査（2022年9月） | tdb.co.jp 2022/10/21 ... 加速する人手不足感 企業の50.1％と半数超、コロナ禍で最大 ～ 「旅館・ホテル」は正規・非正規ともに60％超で高水準 ～ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p221007.html
コロナ前の水準に戻った企業の人手不足感、構造問題としての対応 ... | diamond.jp 2023/02/27 ... 雇用人員判断DIは金融危機の直後から新型コロナの感染拡大が起こるまで、ほぼ一貫して人手不足を示す方向に変化してきた。金融危機後の緩やかな景気の拡大 ... https://diamond.jp/articles/-/318413