MBOとは？言葉の意味、目標設定の方法、効果的な運用管理のポイント ...
2022/06/28 ... しかし、2021年にパーソル総合研究所が実施した「目標管理制度の課題」に関する調査では、目標管理制度を導入している企業のうち半数以上の企業が「従業員 ...
https://media.shouin.io/what-is-mboMBO（目標管理制度）とは？課題や目的、メリット、OKRとの違い
2022/07/14 ...MBOは人事評価に影響するため、あえて簡単な目標を設定する危険性があります。従業員ごとに目標の難易度に差があっては平等な評価がなされません。
https://boxil.jp/mag/a69/目標管理制度（MBO）の徹底ガイド｜概要から適切な運用方法まで ...
2023/02/06 ...目標管理制度では、「目標を達成しているかどうか」が重要な評価ポイントになります。 そのため、上司は常に部下の目標をチェックし、達成できているか、 ...
https://www.agsc.co.jp/ags-media/mbo/OKRとは？KPIやMBOとの違いやメリット・デメリット、運用方法
OKRの目標設定を間違えると、社員のモチベーションが低下する可能性があります。目標が現実的でない場合、社員はあきらめてしまうからです。 また、簡単に達成できる目標も ...
https://jinzainews.net/jinjiguide/article/okr/MBO(目標管理制度)とは？ - Robert Half
2024/05/28 ... 他のビジネス手法のようにデメリットも存在します。MBO手法を十分に理解せず、その手法をチームに導入してしまうと思わぬ混乱をきたします。実行する ...
https://www.roberthalf.com/jp/ja/insights/management-tips/mboMBO（目標管理制度）とは？メリットや導入方法は？
2021/03/19 ...MBO（目標管理制度）は従業員の自主性や主体性がとても重要なポイントになるので、それを無視してただの目標管理として運用すると単なるノルマ管理になって ...
https://www.hrc-j.com/knowledges/management-by-objectives/目標管理におけるMBOの課題や運用上の注意点とは
2020/10/12 ...MBOは成果主義とも好相性なマネジメント手法ですが、裏を返すと、目標や結果のみにフォーカスされてしまう危険性も孕んでいます。つまり、目標や結果 ...
https://www.work-management.jp/blog/issue-and-operational-notes-of-mbo-in-target-management....目標管理手法のOKRとMBOの違いは？【具体的にわかりやすく】
2023/07/13 ...MBOとOKRは異なる視点を持つ ･ 何を目的として目標管理制度を設けるのか ･ 将来的な着地点はどこか.
https://www.kaonavi.jp/dictionary/qahyoka_mokuhyokanrisyuho/目標管理（MBO）を人事視点で制度導入するメリットとは？ - Relic
2023/12/02 ... まず考えられるデメリットとして、評価が曖昧になってしまうということです。全員が同じようなキャリアパスや、評価基準があれば給与の決定がスムーズに ...
https://relic.co.jp/battery/soshiki-jinzai/12210成果の出る目標管理(MBO)制度運用のポイント
2022/12/08 ... 評価制度としての目標管理は、基本的に目標の達成度で評価します。 しかしたんに達成率だけで評価すると達成率をあげようとして、やさしい目標や低い目標 ...
https://njstore.jp/m221208/