MBOにおける評価の書き方をわかりやすく解説 - ジンジャー（jinjer）
2023/03/06 ...MBO（目標管理制度）は人事評価の手法として注目されています。しかし、評価基準の設定やコメントの書き方で迷うケースも少なくないでしょう。
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/mbo_how-to-write/目標管理制度（MBO）の徹底ガイド｜概要から適切な運用方法まで ...
2023/02/06 ...目標設定のポイント ･ SMARTの法則とは ･ Specific：具体的で分かりやすい目標設定 ･ Measurable：定量的で計測可能な目標設定 ･ Achievable：達成可能な目標 ...
https://www.agsc.co.jp/ags-media/mbo/目標管理（MBO）とは？設定するメリットや運用するポイントを解説！
2023/02/21 ...目標管理（MBO）では定量的な目標ばかりを立てがちですが、定性的な目標設定も立てるようにしましょう。定性的な目標は「目指すべき理想の状態」を指します ...
https://www.skillacademy.jp/jinji/contents/mbo/目標管理制度（MBO）とは～導入メリットと注意点～
目標管理制度（MBO）とは、経営学者のピーター・ドラッカーが提唱した組織マネジメントの概念です。MBOでは、まず従業員に自ら目標を設定させ、目標が適正かどうかを上司と ...
https://freeway-kyuuyo.net/blog/view/469目標管理制度（MBO）導入 - 部門・職種ごとの標準KPI設計
目標管理制度（MBO）導入 - 部門・職種ごとの標準KPI設計 ･ ①. 目標の達成度合いについて、部門・職種間でバラツキが少なくなるような、個々人の役割に見合った目標が設定 ...
https://www.creia.jp/solution/hr-related-system/mbo-okr/MBO(目標管理制度)とは｜基礎知識・メリット・運用方法・OKRとの違い ...
2024/01/18 ...MBOの起源. MBOは、日本でも著名な経営学者のピーター・ドラッカーが、1954年に刊行された著書『現代の経営』で、「Management By Objectives and Self ...
https://kigyolog.com/article.php?id=830目標管理はうざい？ 時代遅れ？ くだらない？ 社員に不評なMBOを ...
2025/01/28 ... また、定期的なフィードバックの提供や評価方法の改善も大切です。目標管理は、あくまで組織の目的達成のための一手段であり、その運用において従業員の ...
https://hrd.php.co.jp/hr-strategy/hrm/post-1370.php『目標管理がノルマ化してしまう』日本式MBOに抜け落ちた概念とは？
MBOとは、「Management by Objectives」の略です。「目標によって管理をしていく」という意味で、日本では主に、目標に対する達成度で社員を評価する評価制度として認識 ...
https://achievement-hrs.co.jp/ritori/missing-concept-in-mbo/企業におけるMBO（目標管理制度）のメリットと運用上の注意点
2022/04/20 ... しかしMBOの場合は、目標を社員自ら設定すると同時に、目標を達成したと判断する基準もあらかじめ明確にしておくことで、モチベーションの向上が期待でき ...
https://hr-trend-lab.mynavi.jp/column/personnel-system/4354/「目標管理（MBO）」の意味や目的とは？ 面談と評価時のメリット
2021/11/26 ... 「目標管理（MBO）」の意味と目的とは. 「目標管理（MBO）」とは、従業員に目標を設定してもらい、その進捗や達成度合いを人事評価や仕事の管理に活用する ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2632