企業におけるMBO（目標管理制度）のメリットと運用上の注意点
2022/04/20 ... しかしMBOの場合は、目標を社員自ら設定すると同時に、目標を達成したと判断する基準もあらかじめ明確にしておくことで、モチベーションの向上が期待でき ...
https://hr-trend-lab.mynavi.jp/column/personnel-system/4354/MBOとは？目標管理の形骸化を解決する4つの方法を紹介
MBOとは、「Management By Objectives and self-control」の略であり、経営学者のピーター・ドラッカーによって提唱されたと言われています。半年や一年といった一定期間の ...
https://achievement-hrs.co.jp/ritori/management-by-objectives/目標管理(MBO)とは？メリットやデメリット、OKRとの違いを紹介 ...
結論から言うと、MBOとOKRの違いは人事評価に活用するかどうかです。MBOでは企業の生産性を高めるのとあわせて、目標の達成度合いを従業員の評価にも活用します。一方で、 ...
https://resily.com/blog/14228誤解されたドラッカーの目標管理、その本質を探る - グロービス学び放題
2023/06/16 ...MBOの正式名称は「Management by Objectives and Self Control」です。その名の通り、目標（Objectives）と自己統制（Self Control）を組み合わせた経営手法 ...
https://globis.jp/article/58049/目標管理はうざい？ 時代遅れ？ くだらない？ 社員に不評なMBOを ...
2025/01/28 ... また、定期的なフィードバックの提供や評価方法の改善も大切です。目標管理は、あくまで組織の目的達成のための一手段であり、その運用において従業員の ...
https://hrd.php.co.jp/hr-strategy/hrm/post-1370.php目標管理制度は時代遅れ？制度の導入に伴う注意点と成功のポイントを ...
2023/05/15 ...目標管理制度とは、「現代の経営」の著者、ピーター・ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、正式名称は「Management By Objective（目標による管理）」 ...
https://www.soico.jp/mbo-out-of-date/MBOとは？目標管理制度で効果をあげるためのポイントと目標設定の ...
2020/12/10 ...MBOとは？目標管理制度で効果をあげるためのポイントと目標設定のコツ ... MBO（目標による管理）は、ドラッカーの考えをベースにした目標管理制度です。日本 ...
https://www.hr-doctor.com/news/management/management-skill/management_mbo_entry-example9-20目標管理（MBO）とは？意味や目標管理のやり方を詳しく解説
2024/08/17 ...目標管理（MBO – Management by Objective）とは. 目標管理（MBO）は、組織全体および個々の社員の目標を明確に設定し、その達成度合いを評価するための管理 ...
https://survey.lafool.jp/mindfulness/column/0039.htmlMBOで見落とされる「Self-control」。自律で成り立つ真 ...
2023/11/29 ... 正しい目標管理は、「人間性尊重」と「業績向上」を高水準で両立する必要があり、それが実現できなければ「目標管理もどき」として欠陥のある状態に陥る ...
https://mag.smarthr.jp/hr-management/evaluation/mbo_genrigensoku/MBO（目標管理制度）運用の基礎、なぜコミュニケーションが重要なのか
2018/07/13 ...MBO（目標管理制度）はManagement By Objectiveの略で直訳すると「目標によるマネジメント」となります。 「目標によるマネジメント」と聞くとノルマ管理の ...
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35056
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