人的資本に関する情報 - JR東日本
基本情報 ;社員数: 44,570人 ;従業員数: 単体 39,843人: 連結 68,769人. ※1 ;平均年齢: 39.4歳. （男性：40.4歳） （女性：35.9歳） ;平均勤続年数: 16.0年. （男性：16.9年） （女性 ...
https://www.jreast.co.jp/human_capital_management/human_capital_date.html2024年度および2025年度採用計画の拡大について - JR東日本
2024/06/27 ... ※新卒採用の計画数に変更はありません。 2025年度. 変更する採用. 新卒. 経験者. 合計. 変更前. 変更後.
https://www.jreast.co.jp/press/2024/20240627_ho02.pdf2024年度および2025年度採用計画の拡大について～すべての人の心豊か ...
2024/06/27 ... ○2024年度の経験者採用および2025年度新卒・経験者採用について、採用計画数を増やし、鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」の二軸で ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000880.000017557.htmlJR東日本が24年度・25年度の採用計画を拡大 新卒は約140人増
2024/06/28 ...採用計画数を増やすことで、鉄道を中心とした「モビリティ」と「生活ソリューション」の二軸での経営によるJR東日本グループの持続的な成長をさらに加速 ...
https://www.g-soumu.com/articles/151fe952-a7ad-4baa-b0a6-1b1afcb15fa8?srsltid=AfmBOoq_numffe...東日本旅客鉄道(株)【JR東日本】の採用データ | マイナビ2025
募集要項・採用フロー ;提出書類, エントリーシート ;募集対象. 理系大学院生;理系学部生;文系大学院生;文系学部生;短大生;高専生;専門学校生;既卒者 ;募集人数 ...
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp3/employment.html2024年度採用計画について - JR東日本
2024年度採用計画について. 2023年度採用計画いて. 1 採用計画数（予定）. 新卒 経験者 合計. 重点・成長分野. 最大100人. 総合職. 50人. 10人 60人. エリア職 330人. 110人 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2022/20230301_ho01.pdfJR東日本、23年度採用3割減 91年度以降最少に - 日本経済新聞
2022/03/01 ...JR東日本は1日、2023年度入社の採用者数を前年度比3割減の約500人にすると発表した。同社は1987年の民営化直後に行っていた採用抑制を1991年度に解除 ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0167J0R00C22A3000000/2025年度採用計画について - JR東日本
2024/02/28 ...数十人. 程度. 数十人. 程度. ※ 新卒採用、経験者採用ともに20％程度を総合職として計画しています。 ※ 高専採用についても積極的に採用します。 ※ 新卒 ...
https://www.jreast.co.jp/press/2023/20240301_ho03.pdf東日本旅客鉄道(株)【JR東日本】の前年度採用データ | マイナビ2026
募集要項・採用フロー ;提出書類, エントリーシート ;募集対象. 理系大学院生;理系学部生;文系大学院生;文系学部生;短大生;高専生;専門学校生;既卒者 ;募集人数 ...
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp3/employment.htmlＪＲ東日本 24年度と25年度の採用計画を拡大 - 交通新聞 電子版
2024/06/28 ...JR東日本は、2024年度と25年度の採用計画を拡大し、総合職とエリア職の採用数を増やす。持続可能な成長と社会課題の解決に貢献する。
https://news.kotsu.co.jp/Contents/20240628/871f4cfc-5156-4c58-868a-1e8aef5fc797