雇用保険法（昭和四十九年法律第百十六号） - e-Gov 法令検索
高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金（第六節第一款において「高年齢雇用継続給付」という。） 二. 介護休業給付金. （就職への努力）. 第十条 ...
https://laws.e-gov.go.jp/law/349AC0000000116/20250401_502AC0000000014【2025年4月施行】高年齢雇用継続給付の縮小について徹底解説
2024/08/06 ... 高年齢雇用継続給付とは、60歳以上65歳未満の高年齢従業員を定年延長などで継続雇用した際の収入低下を支える給付金のことを指します。
https://www.somu-lier.jp/column/benefits_for_the_elderly/R4.9.30 R4択一式より『高年齢雇用継続給付の支給対象月の定義』
今日は、高年齢雇用継続給付の「支給対象月」の定義を確認しましょう。 高年齢雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金は、支給対象期間の暦月単位で計算されます。
http://www.syarogo-itonao.jp/16645371408114雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金とは－法務コラム - 浜松市中区の ...
被保険者であった期間（基本手当を受給したことがある方は、受給後の期間に限ります）が通算して5年以上ある被保険者で、60歳到達後も継続して雇用され、60歳以後の各月に ...
http://www.s-network.jp/16373021079265高年齢雇用継続給付、2025年4月から「賃金の原則10％」へ縮小
2024/05/07 ... 厚生労働省によると、高年齢雇用継続給付は、60歳のときよりも賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳末満の一定の一般被保険者に支給 ...
https://smbiz.asahi.com/article/15250192高年齢雇用継続給付金の計算ツール - 2023年版 - PSRネットワーク
高年齢雇用継続給付金計算ツール - 2023年版 ... 被保険者を受給資格者とみなして、当該被保険者が60歳に達した日を受給資格に係る離職の日とみなして賃金日額の規定を適用 ...
https://www.psrn.jp/tool/kourei_koyou2023.php?mode=kaisetu勤続年数が短い社員の高年齢雇用継続給付 - 東京労務管理総合研究所
原則的には、60歳到達日を離職日とみなし、計算した基本手当の賃金日額をベースに「60歳到達時賃金」を算出します。 再雇用後の賃金が、この60歳到達時賃金の61％未満になっ ...
https://syaroshi.jp/roumu_q_a/0603_2.htm2025年 4月 1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付
［1］高年齢雇用継続基本給付金 高年齢雇用継続基本給付金とは、60 歳に達したとき等の賃金額に比べ、その後に支給される賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65 ...
https://kyoshin.group/view-phppagenews_contents_8625/高年齢求職者給付金とは一体何？条件や受給額の計算方法 - オリックス銀行
2023/10/26 ... 高年齢求職者給付金の受給例 ･ ①. 賃金日額：150,000円×6÷180＝5,000円 ･ ②. 給付率：80%（賃金日額が2,657円以上5,030円未満であるため） ･ ③. 基本手当日額： ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/277/みなし賃金日額とは？計算方法と適用される場面を解説 - あいせ税理士法人
2024/04/03 ... みなし賃金日額は、労働者の賃金が一定の基準を下回った場合に、高年齢雇用継続給付金の計算基礎となる賃金額です。 これは、病気や怪我などにより労働 ...
https://ayse-tax.com/column/20240403/