賞与の範囲 | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
標準賞与額の上限は、健康保険は年間累計額573万円(毎年4月1日から翌年3月31日までの累計額)となり、厚生年金保険については1ヶ月あたり150万円が上限となります。 また、 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/1964-249/給与計算コラム 賞与支給額の計算(社会保険料・雇用保険料・所得税)と
賞与にかかる雇用保険料は、賞与支給額×保険料率(被保険者負担の率)により算出します。 社会保険料計算では、1,000円未満を切り捨てた額(標準賞与額)に保険料率を乗じます ...
https://www.smile-works.co.jp/column/kyuyo_column/858賞与にかかる社会保険料の計算は?注意すべきことや手続きの流れ ...
賞与支給月の末日前に従業員が退職する場合は、健康保険や介護保険、厚生年金保険の控除対象になりません。これは、健康保険や厚生年金保険から抜ける資格喪失月が、賞与 ...
https://www.sr-clover.or.jp/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%81%AB%E3%81%8B%E3%81%8B%E3%82%8B%E7%A4%BE%...【社労士コラム】賞与にかかる社会保険料について解説します - ZeeM
2023/12/13 ...賞与にかかる健康保険料(労働者負担分)は、標準賞与額(賞与の支給額から1,000円未満を切り捨てた額)に健康保険料率を乗じて計算した額の2分の1になります ...
https://www.zeem.jp/useful/column/social_insurance_premiums_for_bonuses/賞与から徴収する社会保険料の計算方法は?賞与特有のルール方法や ...
2024/04/19 ...賞与から徴収した社会保険料の納付期日. 賞与から徴収した社会保険料は、毎月の社会保険料と併せて翌月末日までに納付します。後で解説する賞与支払届の ...
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/bonus-social-insurance-premium/社会保険料の計算方法まとめ!負担割合から社会保険料控除までわかり ...
2024/05/29 ...社会保険料は毎月の給与だけでなく、賞与(ボーナス)も対象です。賞与から天引きされる保険料は、標準賞与額に健康保険料率・厚生年金保険料率、40歳以上は ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-calculate-social-insurance-premium-deduction-fr...賞与(ボーナス)にかかる社会保険料、どうやって計算されてるの?
2017/12/19 ... 厚生年金の「標準賞与額」は、1ヵ月あたり150万円が上限となっています。 前述の例と同様に、4月に500万円、同じ年の10月に500万円の賞与がそれぞれ支払 ...
https://bizer.jp/bizer/archives/9993賞与を支払うときの社会保険料計算について
2022/09/13 ...賞与とは、毎月の定期的な給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。年3回以下に支給されるものが対象です。社会保険料の計算は以下の通りです。
https://www.office-nabe.com/%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E3%82%92%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E3%81%A8%...賞与の社会保険料を計算する方法とは?保険料がかからないケース・注意 ...
2023/01/23 ...賞与支給月の末日前に従業員が退職する場合は、健康保険や介護保険、厚生年金保険の控除対象になりません。これは、健康保険や厚生年金保険から抜ける資格 ...
https://www.sr-clover.or.jp/%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E6%B8%88%E3%81%BF20230123%E6%B2%96%E7%B8%84%E...【社会保険料】高額な賞与が支払われる場合の計算方法について
2022/02/04 ... 冬の賞与時には300万円を支払ったとしても、保険料は273万円に保険料率を掛けて計算する。 ... 150万に保険料率を掛けて計算する。 上記の考えで計算をして ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/5228/