厚生年金保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
基本給、諸手当(扶養手当、地域手当、通勤手当等)などは報酬額に含めます。見舞金、出張旅費、慶弔費、交際費などは報酬額に含めません。また年4回以上支給される賞与は ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324270485賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説 - ジンジャー
賞与から社会保険料が引かれるのは、主に保険料逃れを防ぐためです。 先ほどお話したように、特別保険料が廃止される前は給与を減らして賞与を増やし、意図的に社会保険料 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/bonus-calculation/ボーナス(賞与)にかかる税金・社会保険料はいくら?手取り金額の計算 ...
2023/06/20 ... まとめ. ボーナスには、税金や社会保険料がかかります。 控除される金額は、前月給与、ボーナス額、扶養親族の人数、加入する健康保険組合などで変わり ...
https://www.bk.mufg.jp/column/others/b0042.html賞与の計算方法とは?社会保険料・所得税の算出の仕方を解説 - タヨロウ
2022/12/27 ... モデルケースである従業員の前月給与を28万と仮定して、社会保険料合計が43,050円だった場合、前月給与額から保険料を差し引いた236,950円が所得税額の ...
https://www.tis.amano.co.jp/gyomu_kaizen/3052/給与と賞与の社会保険料
支給総額の千円未満を切捨てた額(=標準賞与額)に保険料率をかけます。円未満は50銭以下切捨、51銭以上切上げします。 標準賞与額上限は1ヵ月あたり150万円。
https://www.kaito-sr.com/keisan賞与の決め方と計算方法は?所得税や社会保険料の計算についても解説
2024/07/08 ... 厚生年金保険料は、標準賞与額に厚生年金保険料率の18.3%を掛けて計算します。 標準賞与額とは、賞与支給額から1,000円未満を切り捨てた金額です。例えば ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post270賞与 社会保険料 - イージー給料計算
賞与額を入れて「月」、協会けんぽの「未加入」「都道府県」「年齢」を設定すると、一人分賞与の健康保険額、厚生年金額を計算します。 さらに、雇用保険の有無、「先月の ...
https://e-kyu.com/muryou/syousyaho.html賞与の保険料(健康保険、介護保険、厚生年金(基金))の計算方法
同月に2回以上賞与支払がある場合の社会保険料の算出方法. 同月に2回以上賞与支払がある場合は、合算した賞与額から1,000円未満を切り捨てた額を[標準賞与額]とし、社会 ...
https://support.yayoi-kk.co.jp/faq_Subcontents.html?page_id=20042賞与にかかる社会保険料とは? 計算方法や手続きの流れを紹介
2022/06/30 ... 基本の計算式は「標準賞与額 × 保険料率」です。こちらも労使折半のため、被保険者と事業主で半額ずつ負担します。
https://www.vvgift.jp/biz/blog/i0060保険料の計算方法について - 日本年金機構
2012/10/26 ... 被保険者ごとの標準報酬月額と標準賞与額に、それぞれの制度ごとの保険料率を乗じて得た額を合計します。ただし、その合計額に1円未満の端数がある ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/nofu/20121026.html