社会保険料とは?標準報酬月額の決め方や内訳をわかりやすく解説
2024/07/08 ... 厚生年金保険料も、事業主と従業員が50%ずつ負担します。現在、厚生年金保険料率は18.3%で固定されているため、従業員の給与から徴収する保険料率は9.15% ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post212賞与にかかる保険料計算 - 西村社会保険労務士事務所
2023/11/29 ... 標準賞与額に料率9.1/1000(令和5年)をかけます。料率は毎年変動します。上限は健康保険料と同じです。 ・厚生年金保険料…標準賞与額に料率91.5/1000をかけ ...
http://www.nsr-office.com/column_syakai/001314.html【給料王23】令和6年度 各種保険料率のお知らせ - ソリマチ
2024/02/28 ... <改正後の都道府県ごとの保険料率表>(千分率で表記) ;都道府県, 健康保険料率, 健康保険の内訳 ;都道府県, 健康保険料率 ・ 基本保険料率 ;北海道, 51.05/ ...
https://www.sorimachi.co.jp/newsrelease/20240228_psl/健康保険・介護保険 標準報酬月額・保険料月額表
1)保険料は事業主と被保険者の折半負担です。 3)賞与に係る保険料について. 賞与に係る保険料は、標準賞与額に保険料率を乗じた ...
https://www.sdi-kenpo.or.jp/member/outline/files/getsugakuhyou.pdf3月から保険料率変更!3月給与・賞与の社会保険料にご注意
2023/03/28 ... いつから変更するのか【賞与編】. 次に、賞与の場合、いつから保険料を変更すればよいのか。 → 賞与計算の場合は、3月中に払う賞与から、料率を変更する。
https://komori-sr.com/syaho-roumu/2189/賞与にかかる社会保険料の計算 - 社会保険労務士・司法書士あかつき事務所
厚生年金保険料率は、18.3% です。 このうち半分を会社が負担し、残りの半分を厚生年金保険被保険者(加入者)に支払う賞与より控除し ...
https://akatsuki-sssr.com/blog041215/賞与の支給回数によって、社会保険料が変わってくる仕組みをご存じです ...
2017/11/10 ...社会保険料は、賞与に発生する社会保険料(労使折半)は、賞与額の1,000円未満を切り捨てた金額に、健康保険料率・介護保険料率・厚生年金保険料率を掛けて ...
https://www.office-r1.jp/blog/2506/標準報酬月額・標準賞与額 | 協会けんぽ - 全国健康保険協会
保険料率 ・ 運営委員会 ・ 統計情報 ・ 個人情報保護 ・ 事務処理誤り ・ 保険者番号について. 標準報酬月額・標準賞与額. 標準報酬月額の決め方 ・ 賞与の範囲 ・ 標準報酬月額 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/「賞与の社会保険料の控除計算」をさくっとアニメで解説! - YouTube
2024/06/20 ... ... 賞与からも雇用保険料は控除する?など、給与計算の担当者がちょっと迷いがちなパターンについても解説します。 制作・監修:社会保険労務士事務所 ...
https://m.youtube.com/watch?v=m1mkOMyLKOc賞与の控除額は月額給与時とどう異なるのか | 岡野社会保険労務士 ...
2023/10/20 ... 4回以上の支払を賞与として会社で定めていたとしても、社会保険においては給与扱いになってしまうため、毎月の給与に対する社会保険料が変動します。
https://sr-okano.com/labor-insurance/1650
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