社会保険上の報酬の取り扱いについて~事務連絡~(令和5年6月12日 ...
2023/07/12 ... 毎月の給与は原則「報酬」として、標準報酬月額をもとに社会保険料が徴収されます。賞与は「賞与」として社会保険料を徴収することになりますが、毎年7月1 ...
https://www.st-works.com/column/labor-law/houkaisei_21健康保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。(令和4, 5, 6年度) ;年度. 令和4年度 令和5年度 令和6年度 ;年齢.
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324355661賞与から徴収する社会保険料の計算方法は?賞与特有のルール方法や ...
2024/04/19 ... 標準賞与額には上限があり、健康保険については毎年4月から翌年3月まで通算して573万円です。上限に達しているかは保険者単位で判断する為、年の途中に ...
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/bonus-social-insurance-premium/社会保険の事務手続(総合版) 令和6年度版
社会保険に関する届出や納付について平易に解説. 健康保険・厚生年金の被保険者の資格取得の決定、標準報酬月額の決め方、定時決定と算定基礎届、随時改定と月額変更 ...
https://shop.shaho.co.jp/shopdetail/000000000769/?srsltid=AfmBOooPVKeaGenjLxbkuZ8uZNfOOdhLdu...(日本年金機構)【分割版7】令和6年度算定基礎届事務説明 ケース(6 ...
2024/05/30 ... (日本年金機構)【分割版7】令和6年度算定基礎届事務説明 ケース(6)賞与等が年4回以上支給されたとき ・ 厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and ...
https://www.youtube.com/watch?v=qDluiQd5UzE賞与支給月に40歳や65歳に到達する場合の介護保険料の徴収について
賞与からも健康保険料・介護保険料(40歳以上65歳未満の方のみ)・厚生年金保険料を徴収しますが、賞与支給月に40歳あるいは65歳に到達する場合、介護保険料の徴収間違い ...
https://sr-aozora.biz/171114/標準報酬・健康保険料・介護保険料月額表 (令和6年3月1日改定)
※標準賞与額(賞与額を1,000円未満切り捨て)の上限は年間573万円。 ホンダ健康保険組合. 標. 準. 報. 酬. 報. 酬.
https://www.hondakenpo.or.jp/member/outline/files/monthly_fee.pdf社会保険料の計算に賞与(ボーナス)は影響する?計算方法・会社の手続き ...
2024/07/23 ... 以前から賞与についても社会保険料がかかっていたものの、2003年3月までは1,000分の10と低率に設定されていました。 賞与について適用されていたこの低率 ...
https://www.authense.jp/authense-sr/column/sip/66/令和6年3月1日~ 標準報酬・保険料月額表
総報酬制における賞与からの健康保険料徴収について. ・ 基本保険料等=標準報酬 ... ただし、②に該当する方が. いる場合は65歳を過ぎても介護保険料が徴収されます。 Page 2 ...
https://www.jtekt-kenpo.or.jp/insurance_benefits/pdf/insurance_rate.pdf令和6年度 標準報酬月額および保険料月額表 (令和6年3月1日より適用)
賞与から納める健康保険の保険料の額は、標準賞与額(賞与の1,000円未満切り捨てた額。上限年度573万円)に保険料率を乗じた額。 ※任意継続被保険者の上限は、標準 ...
https://www.sign-ad-displaykenpo.or.jp/member/outline/files/fee_2024.pdf