【完全版】賞与とは?ミスしない社会保険料・所得税の計算方法、知って ...
2020/12/23 ... また、被保険者賞与支払届総括表は、企業が支払った賞与総額を記入するものです。賞与支払い予定月に統括表の提出がなかった場合、管轄の年金事務所から ...
https://www.dodadsj.com/content/201223_bonus/賞与支払届の手続きと人事・給与計算担当が行うべきこと - クラウドBPO
2022/10/04 ...賞与は企業・従業員についてそれぞれ社会保険料が徴収されます。この保険料は毎月の標準報酬月額に基づいた金額ではなく、支払われた賞与の金額に応じ ...
https://cloudbpo.jp/342.html【賞与支払届について】 - 小松社会保険労務士事務所
2023/06/09 ...賞与支払届は、賞与における社会保険料を算出し保険料を納付するために必要な届出となります。 賞与にかかる保険料 = 標準賞与額(※1) × 保険料率.
https://www.komatsu-office.net/post/%E3%80%90%E8%B3%9E%E4%B8%8E%E6%94%AF%E6%89%95%E5%B1%8A%E...標準報酬月額・標準賞与額とは? | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
健康保険・厚生年金保険では、被保険者が事業主から受ける毎月の給料などの報酬の月額を区切りのよい幅で区分した標準報酬月額と税引前の賞与総額から千円未満を切り捨てた ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231/毎月払う手当でなければ社会保険料はかからない???
2023/09/01 ...賞与支払届の対象は、労働の対償として受け取る「年3回以下の支給のもの」で、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問いません。
https://horishita.com/tips-hints/%E6%89%8B%E7%B6%9A%E3%81%8D/tips-4914/年4回以上の賞与は「報酬」ってどういう意味? - キャシュモ
2020/12/01 ...賞与支払届を提出しないと、年金事務所は正確な社会保険料の把握ができないため、当然、会社への納入通知書の金額も本来のものとは異なってきます。
https://cashmo.jp/blog/2020/12/01/roumusyouyo/賞与の支給回数によって、社会保険料が変わってくる仕組みをご存じです ...
2017/11/10 ... 年金事務所は3~4年に一度の頻度で、会社に対して社会保険料に関する届出が正しく提出されているかの調査を行っています。そこで賞与支払届の提出漏れが ...
https://www.office-r1.jp/blog/2506/賞与の保険料について!! - 社会保険労務士法人なか
2020/08/20 ...賞与支払届は、保険料徴収の対象とならない者であっても、資格喪失日の前日までに支払われた賞与があるときは賞与支払届に氏名や賞与額を記載して提出をし ...
https://www.nakagrps.co.jp/blog/3089/令和3年度 算定基礎届、賞与支払届の提出について
2021/06/11 ... 『賞与支払届』につきましては、賞与支給から5日以内に『賞与支払届』、『健康保険賞与支払状況確認表』を提出してください。 詳細につきましては ...
http://www.chubukikaikenpo.or.jp/%E4%BB%A4%E5%92%8C%EF%BC%93%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E3%80%80%E7%A...【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額 ...
2022/07/01 ... 健康保険では「保険料の徴収対象外の賞与」も年度の累計額に含むため、当該賞与を支給した場合にも、『健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届』に ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20220701_01
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