給与と賞与の社会保険料
項 目. 被保険者控除の保険料率. 計算方法 ;(1)労災保険料（その他各業）, 0, 従業員の負担はありません。（事業主が全額負担します） ;(2)雇用保険料（一般）, 令和7年4月から ...
https://www.kaito-sr.com/keisan令和６年（2024年）３月分からの健康保険料変更の件
2024/02/22 ... 令和6年（2024年）3月分より健康保険料率が変更になります。 社会保険料は翌月控除が多いと思いますので、実際に給与計算を行う際には4月支給分からの ...
https://www.kyuyo-keisan.jp/news/1708579436-523284社会保険料が高い理由とは？適用事業所の種類と計算方法・事例を解説
社会保険加入対象となる短時間労働者は、2024年9月末までは厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業で、週20時間以上勤務する方でした。 しかし2024年10月からは厚生 ...
https://p-m-g.tokyo/media/other/10462/令和６年度の社会保険料率を確認しましょう | スタッフブログ
2024/02/20 ... 全国健康保険協会の健康保険料については都道府県ごとに保険料率が異なりますが（神奈川県は据え置き）、介護保険料については全国一律1.82％から1.60％と ...
https://www.kipc.or.jp/blog/soumu20240220/106万円の壁と130万円の壁の違いとは？企業の実務対応と注意点を解説
これまで、パート・アルバイトで働く短時間労働者の社会保険適用が段階的に拡大されてきました。2024年10月には、雇用する従業員（厚生年金保険の被保険者）が51人以上の ...
https://www.mdsol.co.jp/column/column_121_2607.html賞与の社会保険料の計算方法と効果的な支払い方
・介護保険料率(労働者負担分)：0.8％ ・厚生年金保険料率(労働者負担分)：9.15％ ○賞与の社会保険料の計算例 例えば、上記の率で、2024年7月10日に、 「社保全て加入 ...
https://www.trustpartners-sr.jp/page_bonus.html保険料控除申告書の書き方 令和6年〈2024〉分 - サーヴ
2024/10/23 ... 一般の生命保険料 ･ 記載例の場合、新保険料等の金額の合計額25,000円×1/2+10,000円＝22,500円となります。 ･ 計算結果に1円未満の端数がある場合は、その ...
https://serve.jp/blog/article/221021hoken/【2025年最新】手取り計算ツール | 額面給与から手取りを計算
【登録不要で使える】2025年の最新の税金・社会保険料の制度に基づいて、毎月の給与の額面（総支給額）から手取り額を計算するツールです。
https://talentsquare.co.jp/tedori-calc-tool-monthly/「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当か
2024/03/20 ... 厚生年金や健康保険の保険料額は、給与額に基づいて定められた標準報酬月額に保険料率を乗じて決定される。ただし、標準報酬月額は実際に支給されている ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20240320_01当組合の保険料 | 健保のしくみ - 大東建託健康保険組合
被保険者が受ける報酬額が一律ではなく、また月によっても変動するため、各人の報酬額そのものを計算の基礎にすることは非効率的です。そこで、報酬額を一定の範囲に ...
https://www.kentakukenpo.or.jp/member/outline/fee.html