社会保険料の計算方法・総務や人事労務担当者が知っておきたい知識
従業員負担は半分ですから0.82%となり、標準報酬月額が20万円の場合は「20万円×0.82%」で、月1,640円になります。 なお、介護保険は40歳から対象となります。40~64歳までは ...
https://www.adecco.co.jp/useful/human_resource_01社会保険料の負担割合とは?計算方法や注意点を解説!
2023/05/29 ... 健康保険・厚生年金保険料 ・ 健康保険料の総額:48,462円 ・ 厚生年金保険料の総額:75,030円 ・ 合計総額:123,492円 ・ 企業と従業員の負担の割合:50% ・ 会社 ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/55541/社会保険料の計算方法って?事例や注意点まで細かく解説
2023/07/05 ... 産前産後休業終了時 ・ 産前産後休業終了日に、当該産前産後休業にかかる子を養育している被保険者および70歳以上被用者である ・ これまでの標準報酬月額と ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023070502/標準報酬月額の決め方 | こんな時に健保 - 全国健康保険協会
対象となるのは、7月1日現在の被保険者について、4月・5月・6月に受けた報酬の平均額を標準報酬月額等級区分にあてはめて、その年の9月から翌年の8月までの標準報酬月額を ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sbb3165/1963-232/【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ... その会社によって保険者が異なりますし、保険料も異なります。 保険料率は、法律で上限(1,000分の130)と下限(1,000分の30)が決められており、それぞれの ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/社会保険料に4月から6月までの標準報酬月額や残業代が与える影響を解説
2023/10/21 ... 厚生年金保険料の計算方法. 厚生年金保険料も健康保険料と同様に、標準報酬月額から保険料率を掛けることで算出できます。
https://www.superstream.canon-its.co.jp/column/trend_social-insurance健康保険料の計算 - 高精度計算サイト - Keisan
給与や賞与の報酬額から健康保険料、介護保険料、子ども・子育て拠出金とその従業員の負担額を計算します。(令和4, 5, 6年度) ・ 健康保険料:標準報酬月額(または標準賞与額) ...
https://keisan.casio.jp/exec/system/1324355661社会保険料とは【わかりやすく】種類や計算方法を解説 - One人事
2023/11/13 ... 介護保険とは、老齢や病気、事故などにより要介護または要支援の状態となった人をサポートする制度です。介護や支援にかかる費用の一部を給付することで、 ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-premiums/社会保険料の計算方法をわかりやすく解説!各種保険料率や負担割合は?
2024/06/21 ... 雇用保険料の計算方法. 雇用保険料は事業種ごとに異なる保険料率が規定されており、被保険者個人の賃金総額と掛け算で算出します。 ... 2023年現在、厚生 ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/procedure/34781社会保険料とは? ポイントや計算方法をわかりやすく解説 - カオナビ
2024/01/23 ... 健康保険. 労働者とその家族の病気、ケガ、出産などによって生じる医療費の一部を補償するための保険です。 条件を満たすすべての労働者は、社会保険への ...
https://www.kaonavi.jp/dictionary/syakaihokenryo/
で検索