人件費や法定福利費をざっくりと計算・試算する方法とコツ
そもそも、法定福利費とは、福利厚生費のうち法律により拠出が使用者に義務づけられている、健康保険、介護保険、厚生年金保険、子ども・子育て拠出金、雇用保険、労災保険 ...
https://www.trustpartners-sr.jp/page_jinkenhi.html社会保険料の計算方法とは?保険料の決め方や負担割合、納付方法 - OBC
2024/07/08 ... 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は、毎月の給与から従業員の保険料を天引きし、会社負担分の保険料と合わせて、翌月末日までに日本年金機構の年金 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post226【よくわかる】社会保険料とは?実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ...社会保険料のうち、会社が負担する分は「費用」となります。一方、労働者が負担する分はあくまで「預かり分」であるため、費用とはなりません。 勘定 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/「マイクロ法人と個人事業主を営んでいる場合の社会保険料等の仕訳 ...
2022/11/17 ... 事業所得ではないため、仕訳無し。ただし、年末調整で個人負担分の社会保険を控除する。 どうぞよろしくお願いいたします。 通報する ...
https://advisors-freee.jp/qa/accounting/4840【図解】簿記3級 - 人件費 - Eurekapu.com
会社が従業員に対し、給与を支払う際に、従業員負担分の「健康保険料」や「厚生年金保険料」などの社会保険料、所得税は、会社が徴収しなければなりません。
https://app.eurekapu.com/lessons/bookkeeping/chapter09/01-payroll一人親方の労災保険料、確定申告のときの書き方は? 経費にできる?
2024/06/25 ... そのため、労災保険料を分割払いで支払った場合は、「その年分の保険料」ではなく、「その年に支払った分」だけが社会保険料控除の対象となります。
https://rousai-hoken.jp/column/6024一人会社のメリットは?社会保険はどうなる? | No.1税理士法人
2021/05/18 ... 協会けんぽに加入すると、個人負担額は減ったように見えます。 しかし会社も保険料を負担するため、結果として国民健康保険に納める保険税よりも高くなり ...
https://www.number-1zh.jp/column/2536/社会保険料・労働保険料の税務上の取扱い
2022/03/23 ...社会保険料の税務上の取扱い ... 社会保険料の事業主(会社)負担分については、その社会保険料の計算の基礎となった月の末日の属する事業年度の損金の額に ...
https://www.watanabekaikei-tax.com/post-185/ボーナス(賞与)にかかる税金・社会保険料はいくら?手取り金額の計算 ...
2023/06/20 ... 控除される金額は、前月給与、ボーナス額、扶養親族の人数、加入する健康保険組合などで変わりますが、おおむね額面の2割〜3割程度が目安です。 税負担を ...
https://www.bk.mufg.jp/column/others/b0042.html会社負担も必要な社会保険とは? 保険料率や負担割合、計算方法 - One人事
2023/10/24 ... 法人は、原則として社会保険へ加入し、正しく保険料を納めなければなりません。社会保険は公費負担と会社負担、従業員負担に分かれており、折半の社会 ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-on-the-company/