交通費は、社会保険料の計算に含めますか？ - 江田労務経営事務所
含めます。 ... 「標準報酬月額」を求め、標準報酬月額に保険料率を乗じて算出します。 ちなみに、労働保険（労災保険・雇用保険）の保険料についても 通勤手当等の諸手当を ...
https://www.sr-eda.com/faq/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%96%93%E4%B8%AD%E3%81%AF%E3%80%81%E...驚きの事実!? 年金から「社会保険料」はいくら引かれるかご存知ですか？
2021/04/05 ... 非消費支出の内訳は「直接税11,976円」「社会保険料18,966円」です。非消費支出の負担割合は直接税が約5%、社会保険料が約8%と実収入の約13%です。高齢 ...
https://www.renosy.com/magazine/entries/4830ナゼ、厚生年金の保険料負担は増えるのか - HRプロ
2014/10/24 ... 現在の厚生年金の保険料率は17.474％だが、1年経つごとに0.354％ずつ引き上げられることが決まっている。最終的には、3年後の平成29年9月分（10月支払い分） ...
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=181社会保険料の計算に関して - 相談の広場 - 総務の森
2021/07/29 ... ... 表題の件につきまして、皆様の会社では社会保険料の計算 ... 分＋会社負担分＝総額」が算出できるシートを作成④預り金として② ...
https://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-245617/国民健康保険料の決め方 - 瀬戸市
2014/07/08 ... 令和6年度（令和6年4月1日～令和7年3月31日）の医療分の計算方法 ･ 所得割 ＝ 基準総所得金額(※) × 料率 7.9％ ･ 均等割 ＝ 加入者数 × 定額29,400円 ･ 平等割 ＝ ...
https://www.city.seto.aichi.jp/docs/2014/07/08/00055/第66回 健康保険の加入資格と保険料 - 日本の人事部
2019/09/05 ... 厚生年金保険と同様に、会社は毎月の給料や賞与から被保険者負担分の保険料を差し引いて、会社負担分とあわせて、翌月の末日までに保険料を納めます。
https://jinjibu.jp/spcl/sp0005755/cl/detl/3063/労災保険とは？労災保険料の計算方法と、申告方法について - PCA
2019/09/24 ... ここで注意したいのが、労災保険料率の分母は100でないことです。通常パーセンテージ計算というとつい分母は100と思いがちですが、労災保険で使う ...
https://pca.jp/p-tips/articles/fl190801.html都道府県別・標準報酬月額表
健康保険, 介護保険, 厚生年金. 本人, 49.90, 8.00, 91.5. 会社, 49.90, 8.00, 91.5. 令和6年3月（令和6年4月納付分）～. 等級, 報酬月額, 標準報酬, 健康保険料, 厚生年金.
https://www.cells.co.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php3～5月は残業が多いと損をする？社会保険料が決まる仕組みを解説
2022/03/24 ... 厚生年金の保険料率は、一般の被保険者で18.3%です。これを会社と折半するため、従業員は9.15%を負担します。 健康保険の保険料率は、加入する健康保険 ...
https://news.mynavi.jp/article/20220324-2299660/令和3年度保険料額表（令和3年3月分から） - 全国健康保険協会
任意継続被保険者の方の前納保険料額 ... ※厚生年金保険料額表については、こちら（日本年金機構ホームページ）をご覧ください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r03/