【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ...社会保険料のうち、会社が負担する分は「費用」となります。一方、労働者が負担する分はあくまで「預かり分」であるため、費用とはなりません。 勘定科目 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/社会保険料の勘定科目は？仕訳例や仕訳時の注意点と共に解説 - 弥生
2024/03/06 ... 従業員が負担する社会保険料は、企業が毎月の給与から徴収（天引き）し、本人に代わって納めます。また企業側は、事業主負担分の社会保険料を納める義務 ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kaikei/oyakudachi/shakaihokenryo-kanjokamoku/【社労士に聞く】社会保険料の計算方法や金額 - 日本シャルフ
2021/11/15 ...会社にお勤めの方で労働時間等の一定の要件を満たした場合、健康保険や厚生年金保険の被保険者となり、毎月、保険料を負担することになります。 保険料の ...
https://www.shalf.jp/hr-get/2021/11/4361/社会保険の保険料の発生は？ - 社長のための労働相談マニュアル
保険料は、被保険者負担分と事業主負担分を合わせて事業主が納めるように各法律で定められていますので、実際に納付する義務は事業主にあります。 事業主は、保険料を ...
https://www.mykomon.biz/seido/shaho/shaho_p.html保険料について | よくあるご質問 - 全国健康保険協会
A1：退職時の標準報酬月額にお住まいの都道府県の保険料率（40歳以上65歳未満の方は、介護保険料率が含まれます。）を乗じた額が保険料となります。ただし、保険料には上限が ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321/初めての方向け！社会保険料の納付はどんな流れ？
2023/03/17 ...社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料）は、従業員の給与から控除した分と会社負担分を合わせて、原則翌月末（土・日・祝の場合は、金融機関 ...
https://www.trust-works.co.jp/info/article/2303-1.html育児休業等期間中の社会保険料
ただし、支給単位期間中に 事業主から賃金が支払われた場合は、次のようになります。 ... 社会保険料が、被保険者本人負担分及. び事業主負担分ともに免除される制度です ...
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/pamph/dl/06_0004.pdf休職中の従業員からの社会保険料等の徴収の注意点 - キテラボ
2023/08/03 ... 休職中の従業員にかかる社会保険料や税金は、原則として免除されないため、対象の従業員から徴収しなければいけません。 しかし無給である以上、給与から ...
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/kyusyoku/会社と社員が半分ずつ負担する、社会保険の納付額と計算方法
健康保険、厚生年金保険、介護保険の3つの保険は、会社と社員で半分ずつ負担することになっており、会社が社員の個人負担額と合わせて毎月協会けんぽや年金事務所に納付し ...
https://kurotax.jp/k_news/bookkeeping/post-365.php【社会保険料率】令和6年の最新情報を表で解説！正しい計算方法や賞与 ...
2022/09/01 ... 一般の事業における令和6年度の雇用保険料率は、1.55％となっています。会社負担分が0.95％、個人負担分が0.6％です。 なお、農林水産や清酒製造の事業では ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryouritsu-20220901/