今後増加する!?法定福利費(事業主負担)について知っておこう
2022/10/17 ... ※子ども・子育て拠出金と労災保険料は事業主だけの負担となります。健康保険料、介護保険料は従業員も事業主と同額を負担します。雇用保険料は、雇用安定 ...
https://tax-help.jp/topics/2022/10/post-46.html法定福利費率とは?計算方法や注意したいポイントをわかりやすく解説!
2023/04/19 ... 事業者の社会保険料の負担率は、合計すると約15%です。社会保険と労働保険の事業者負担部分の保険料率を合算したときは約16%になります。 法定福利費 ...
https://www.shinko-jp.com/column/fukurikousei-hiritsu/社会保険料率(健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料)の改定推移 ...
2023/11/20 ... 「社会保険料ってこんなに高いの!?」 給与明細を見て、こんな感想を持った事がある人も多いのではないでしょうか? 実際、国民の社会保険料負担は年々 ...
https://obatax.jp/transition-of-insurance-due/社会保険料の計算方法まとめ!負担割合や社会保険料控除について ...
4 日前 ...社会保険料の中で、健康保険料・厚生年金保険料・介護保険料・雇用保険料は企業と折半するかたちで納付します。なお、社会保険料の計算には、上述した「 ...
https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/how-to-calculate-social-insurance-premium-deduction-fr...賞与にかかる社会保険料とは? 計算方法や手続きの流れを紹介
2022/06/30 ... 基本の計算式は、「標準賞与額 × 保険料率」です。健康保険の保険料は労使折半となるため、計算式で算出した額を被保険者と事業主で半額ずつ負担し ...
https://www.vvgift.jp/biz/blog/i0060会社にまつわる保険のあれこれ:社会保険編【シリーズ・会社設立】
2022/08/18 ...保険料は会社との折半ではなく、全額本人負担となります。 その一方で、親族を扶養に入れられること、健康保険組合のサービスを継続して受けられること等 ...
https://www.ht-tax.or.jp/topics/syakai-hoken/会社が負担していた本人負担分の社会保険料を個人負担に切り替えること ...
このように、被保険者負担分の保険料を事業主が負担する場合には、「労働者が法令により負担すべき所得税等(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料等を含む。)を事業主が ...
https://www.kannosrfp.com/jinrouqa/shaho/439/社会保険料とは?保険の種類、負担割合、計算方法等についても教えて ...
〇介護保険介護サービスが必要な高齢者等に支給される。40歳から64歳までの健康保険加入者が介護保険料を納める。 企業に所属している社員は、5つの社会保険のうち、労災 ...
https://partners14.en-japan.com/qanda/desc_1301社会保険料等の会計処理についての考察( 1 )一般的な会計処理の検討
社会保険料の会社負担分は給料の1割以上に相当するため無視できない金額と考えられます。 また、賞与にも社会保険料はかかることから、この社会保険料についても期間対応 ...
https://cuttingtheknot.com/contents/accounting/socialinsurance/socialinsurance001.html従業員に賞与を支払ったときには?
社会保険労務士ヤマモトからのポイント提案 健康保険は年間賞与540万円、厚生年金は1月の賞与あたり150万円で保険料の額は頭打ちになります。標準報酬の頭打ち、賞与の ...
https://sr-answer.com/09.html