社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限・滞納時のリスクもまとめ ...
企業は、日本年金機構に毎月「社会保険料の納付」をおこなうことが義務づけられています。社会保険料は、企業側の負担分だけでなく、従業員が負担する分と併せて担当者 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/social-insurance-premiums_payment/厚生年金の会社負担分ってどこに消えているのですか？ - Quora
2023/01/30 ... 厚生年金は国民年金（基礎年金）をはらいながら上澄みとして厚生年金分を払い、総合して厚生年金保険料になります（共済年金も）。 ここに企業負担もはいり就 ...
https://jp.quora.com/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%81%AE%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E8%B2%A...特別保険料について
○保険料（労使折半の各負担分） 30 万円×165/1000×1/2×12＝297,000 円/年 ... それでは、ボーナスの金額を操作. し「保険料逃れ」をしている一部の会社のせいで全体の負担が重く.
https://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/pdf/100721-1.pdf厚生年金は半分が会社負担！社会保険料の計算方法や納付額を徹底解説
2024/01/09 ... 厚生年金の会社負担割合は50％で企業と社員が折半して保険料を納めるルールです。 保険料は標準報酬月額（月給）に保険料率18.3％をかけて算出します。 例えば ...
https://kigyolog.com/article.php?id=1259社会保険料込みで人件費を考える - 川崎市幸区の社労士 鈴木社会保険 ...
社会保険料は労使合計で約30％という高い料率となっており、これを労使折半します。つまり、会社の負担が給与以外に約15％程度あるということになります。月給30万円に人には ...
https://www.roumu-kanri.com/16852523490010社会保険料や雇用保険料の納付方法を教えてください | 50人までの給与 ...
2018/05/04 ... 健康保険料（介護保険料を含む）と厚生年金保険料は事業主（会社）負担分と合わせて、翌月末日までに年金事務所に納付。雇用保険料は原則として年に1回、 ...
https://www.firstitpro.com/help/qa0514.html社会保険料の会社負担と個人負担の割合。社会保険の4つの柱とは
2018/01/05 ... 法人として登録している会社なら、社会保険料を必ず負担しなければなりません。雇用する従業員がアルバイト、パートの場合は労働時間によっては支払いの ...
https://tax.excelike.co.jp/media/c0209/社会保険料の事業主負担は本当に 「事業主負担」なのか
したがって，この部分はどうあっ. ても付加価値から捻出しなければならない。問題. は残った 40 万円を企業と労働者がどのように分. けるかということである。話を ...
https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/04/pdf/010-013.pdf社会保険料控除とは？年末調整で対象となるものと手続き上の注意点を解説
2024/10/09 ...社会保険は、年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険があり、この中には労働者自身が全額または企業と折半という形で保険料を支払うものが ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post256【よくわかる】社会保険料とは？実はサクッと計算できる ... - d's JOURNAL
2021/09/08 ...社会保険料のうち、会社が負担する分は「費用」となります。一方、労働者が負担する分はあくまで「預かり分」であるため、費用とはなりません。 勘定科目 ...
https://www.dodadsj.com/content/210908_social-insurance-premium/