令和3年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
①事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、50銭を超える場合は切り上げて1円となります。 ②被保険者が、被 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/ippan/r30213tokyo.pdf社会保険料の会社負担割合と気をつけたいポイントを ... - オフィスのミカタ
2023/01/20 ... 本来であれば健康保険や厚生年金保険料は従業員と事業所の折半となるが、過去分の徴収の際は事業所がすべて建て替えて支払う必要がある。その後、従業員に ...
https://officenomikata.jp/coverage/14674/社会保険料とは?標準報酬月額の決め方や内訳をわかりやすく解説
2023/12/15 ... その社会保険制度を維持するためのお金が社会保険料です。企業では、従業員が負担する社会保険料を、企業負担分とともに納付しなければなりません。企業の ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post212社会保険料の徴収ミスの対処法は?会社負担の必要性や発生の原因
過不足があった分、控除額を増減させることで対応します。 なお、給与で過不足金を清算する場合には、項目は「その他」などの別の項目ではなく、必ず「 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/social-insurance-premiums_collection-error_company-burden/社会保険料の負担割合について - 日本の人事部
2024/04/03 ... ... 負担40%、会社負担60%)。 この場合、会社が余分に負担する10%分の社会保険料は報酬扱いになり、「所得税の課税対象」かつ「社会保険の報酬月額 ...
https://jinjibu.jp/qa/detl/137210/1/保険料の会社負担はこんなに増えている!!
労災保険・雇用保険を総称して『労働保険』、健康保険・介護保険・厚生年金保険を総称して狭義的に『社会保険』と呼ばれますが、社会保険料率だけで考えても、会社負担 ...
https://www.uchida-sr.jp/article/14730699.html社会保険料込みで人件費を考える - 川崎市幸区の社労士 鈴木社会保険 ...
社会保険料は労使合計で約30%という高い料率となっており、これを労使折半します。つまり、会社の負担が給与以外に約15%程度あるということになります。月給30万円に人に ...
https://www.roumu-kanri.com/16852523490010社会保険料とは何かわかりやすく解説!標準報酬月額の概要もわかる
2023/06/17 ... 支払う社会保険料のうち、労働者負担分は従業員の給料から天引きされます。 ... 社会保険の種類によって会社負担額が異なる. 社会保険の種類によって保険 ...
https://money-bu-jpx.com/news/article044817/社会保険料の会計処理とは?勘定科目や仕訳のポイントを解説! - TOKIUM
2023/05/17 ... 健康保険・介護保険・厚生年金保険・子ども・子育て拠出金は、会社が当月末日に雇用している社員分を翌月末までに従業員負担分と合わせて年金事務所に納付 ...
https://www.keihi.com/column/16795/社会保険料はいくら?給与から引かれる金額や計算方法を解説
2023/03/27 ...保険料は毎月の給与と賞与に共通の保険料率を掛けて算出し、従業員と会社で折半して負担する。自己負担分は毎月の給与と賞与から天引きされる。 厚生年金 ...
https://www.cr.mufg.jp/mycard/knowledge/23032/index.html