健康保険料の計算方法は？社会保険料とまとめて解説
2024/04/11 ... また、厚生年金保険料も会社と従業員で折半のため、今回のケースではそれぞれ20,130円ずつ負担することになります（40,260円 ÷ 2）。金額は、計算せずに厚生 ...
https://www.casio-human-sys.co.jp/column/2023080802/【2023年度版】社会保険料の計算方法とは？事例や注意点もあわせて ...
2024/06/13 ... たとえば、建設業の従業員で、令和5年4月の給与額が30万円で5月が28万円であれば、4月給与から差し引く雇用保険料は、30万円×7/1,000＝2,100円、5月給与分 ...
https://hrnote.jp/contents/a-contents-5970/社会保険料込みで人件費を考える - 川崎市幸区の社労士 鈴木社会保険 ...
細かい保険料計算のルールはありますが、ここでは割愛すると、例えば総額100万円の賞与を払うということは、会社負担は前述の給与の場合と同じように、15％分の会社負担社会 ...
https://www.roumu-kanri.com/16852523490010厚生年金・健康保険の保険料額の自動計算ツール
健康保険料・厚生年金保険料（折半額=従業員の給与から天引きする金額）の自動計算 ... この計算結果は、全国健康保険協会のWEBサイトに掲載されている「令和6年3月分（4月納付 ...
https://www.n-jim.jp/information/tool.html給与計算における社会保険料の計算方法を分かりやすく解説
厚生年金保険料の計算式は、「標準報酬月額×18.300％÷2」となります。 したがって、標準報酬月額が24万円だった場合は、以下のような計算になります。 「24万円（ ...
https://www.ishimaru-sr.jp/labor/022/社会保険料はいくら納める？計算方法を解説 - オリックス銀行
会社員などの場合、社会保険は、健康保険・介護保険・雇用保険・厚生年金保険で構成されており、保険ごとに適用の条件や保険料の負担割合が異なります。労災保険料は事業主 ...
https://www.orixbank.co.jp/column/article/229/社会保険料とは？標準報酬月額の決め方や内訳をわかりやすく解説
2024/10/09 ... 厚生年金保険料の計算方法 ... 厚生年金保険料も、事業主と従業員が50％ずつ負担します。現在、厚生年金保険料率は18.3％で固定されているため、従業員の給与 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post212社会保険料の計算方法とは？ 計算時に注意しておきたい6つの ...
2023/12/09 ... ○雇用保険の計算例建設会社に勤める従業員が、1ヵ月あたり30万円の賃金を受け取っている場合 2023年4月以降の労働者・事業主の負担分は以下のように計算 ...
https://the-owner.jp/archives/1935freee人事労務での給与の社会保険料等の計算式
2024/10/16 ... 従業員負担分：協会けんぽ ･ 介護保険料 ＝ 標準報酬月額 × 介護保険料率(従業員負担分) ･ 健康保険料 ＝ 標準報酬月額 ×（ 基本保険料率(従業員負担分) + 特定 ...
https://support.freee.co.jp/hc/ja/articles/360001293243-freee%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8A%B4%E5%...パートの給与にも社会保険料がかかる？加入条件や計算方法などを解説
2024/06/19 ...社会保険料は、従業員と会社が折半で負担します。そのため、従業員の給与から控除（天引き）する金額は、標準報酬月額に所定の保険料率を掛けて算出した社会 ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/shakaihoken-part/