賞与にかかる社会保険料の計算 - 社会保険労務士・司法書士あかつき事務所
上記により算出した標準賞与額に保険料率を掛けた額が、賞与にかかる社会保険料の額となります。 社会保険料率. 社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金保険)の保険料率は ...
https://akatsuki-sssr.com/blog041215/保育施設における賞与計算のポイント | サーヴ - メシウス株式会社
賞与から控除するものは社会保険料、雇用保険料、所得税となります。 このほかにも休業期間中に立替払いしていた住民税などがある場合や、財形貯蓄制度などにより一定額を ...
https://serve.jp/blog/article/221118shoyo/令和6年度 社会保険・労働保険料率の改定について
2024/02/27 ... 厚生年金保険料率厚生年金保険料率は年金制度改正に基づき2004年から段階的に引き上げられ、2017年9月改定を最後に引き上げが終了して以降「18.3%」で固定 ...
https://kbc-gp.com/news/436/社会保険上の報酬の取り扱いについて~事務連絡~(令和5年6月12日 ...
2023/07/12 ... 毎月の給与は原則「報酬」として、標準報酬月額をもとに社会保険料が徴収されます。賞与は「賞与」として社会保険料を徴収することになりますが、毎年7月1 ...
https://www.st-works.com/column/labor-law/houkaisei_21賞与(ボーナス)のときに発生する社会保険料とは? 計算方法を解説
2023/10/24 ...賞与に対する厚生年金保険料は「標準賞与額×厚生年金保険料率」で計算します。厚生年金保険料率は定期的に見直されており、2023年時点では全国一律で18.3% ...
https://onehr.jp/column/payroll/social-insurance-bonus/[S.BS 人事給与] 2024 年(令和 6 年) 3 月分からの健康保険の料率改定 ...
2024/02/21 ... ○当月徴収の( 3 月支給の給与から 3 月分の保険料を徴収する)場合 → 3 月支給の給与を設定します。 【賞与】 料率改定後初めて支給する賞与を設定します。
https://faq.mypage.otsuka-shokai.co.jp/app/answers/detail_view/a_cd/706F76A70BPoint 2024年度 協会けんぽの保険料率改定 | 記事一覧 | ワンポイント - PCA
2024/02/29 ... 3月に賞与を支給する場合は、新しい保険料率で保険料を徴収します。 そのため、「3月に賞与を支給する場合」かつ「4月支給日の給与から3月分保険料を徴収 ...
https://pca.jp/usersboard/contents/onepoint/kyu24020201.htmlボーナス(賞与)の計算方法を理解しておこう | あしたの人事オンライン
ボーナス(賞与)からは社会保険料と所得税が控除される;ボーナス(賞与)の額面 ... ちなみに令和5年(2023年)4月1日から令和6年(2024年)3月31日までの雇用 ...
https://www.ashita-team.com/jinji-online/business/5344令和6年度健康保険・介護保険料率について
首都健発第336号. 令和6年2月19日. 事 業 主 殿. 首都圏デジタル産業健康保険組合. 理 事 長 䔥 敬 如. ( 公 印 省 略 ). 令和6年度健康保険・介護保険料率について.
https://www.sdi-kenpo.or.jp/UploadedFiles/20240219_R06_kenko_kaigo_ryoritsunitsuite.pdf4・5・6月にボーナスがでた場合、厚生年金保険料は高くなるのですか ...
2023/03/22 ... 年3回を超えないボーナス(賞与、期末手当、決算手当など)については ... ボーナス分加算後の「標準報酬月額」に保険料率(令和5年度18.3%)を ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/491306/