【社労士監修】2024年10月から社会保険適用拡大!変更点と扶養 ...
2024/05/31 ... ... 月から「社会保険適用拡大」が実施され、従業員数51人以上の企業でも短時間労働者(パートタイマー・アルバイトなど)の社会保険 ... 保険料は ...
https://edenred.jp/article/workstyle-reform/130/社会保険はいつから加入する?パートやアルバイトもすぐ加入?
2024/09/15 ... ▷月の途中で加入したら社会保険料はいくらかかるの? 途中で加入しても、保険料は月単位で徴収される。1年間の収入が130万円のとき ...
https://www.mmea.biz/16842/算定基礎届とは?担当者が押さえておくべき基礎知識 - OBC
2024/07/29 ... 健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料は、月の報酬を等級ごとに区切った「標準報酬月額」により算出され、従業員の毎月の給与から天引きで徴収 ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post113社会保険料の改定タイミング!いつの給与から控除するのかも解説
2024/06/12 ...社会保険料は9月になると定時改定がおこなわれ、金額 ... ただし、4月、5月、6月のうち支払基礎日数(給与対象の日数)が17日に ...
https://hrnote.jp/contents/roumu-shakaihokenryo-kaitei-20221023/毎年9月に変更される社会保険料負担、少しでも抑える方法
2023/09/21 ... 会社員は4~6月の給与次第で社会保険料が安くなる ・ 社会保険料を抑えるデメリットも存在する ・ 同じ給料でも、通勤手当によって手取り額に差が出る.
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/7028522022年10月からアルバイトの社会保険の適用が拡大 - ネオキャリア
2.アルバイトが社会保険に加入するための条件とは? ・ (1)勤務時間や日数が正社員の4分の3以上の場合 ・ (2)週の所定労働時間が20時間以上であること ・ (3)賃金月額が月8.8万円( ...
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/b-contents-parttime-arubaito_syakaihoken-...「4~6月に残業しすぎると損をする」は本当か…知らないと損をする「社会 ...
2024/03/20 ... 冒頭で述べたように、4月から3カ月間の時間外手当が通常より多くなると、10月支給分から、実際の給与より高い標準報酬月額で計算された保険料が引かれる ...
https://president.jp/articles/-/79570?page=2従業員数100人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設 ...
労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能です。2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の ...
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/社会保険とは――制度の種類や加入条件 - 日本の人事部
ここでは、健康保険と厚生年金保険、介護保険の加入条件や保険料計算法、パート・アルバイト ... 労働保険の保険料は4月1日~翌年3月31日を「保険年度」として計算します。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1075/標準報酬月額と残業代の関係|健康保険・厚生年金保険料に影響する ...
2023/12/05 ... 実は、健康保険と厚生年金保険料は、労働者に対して支払われる4月から6月までの賃金額だけを参照して決定されるのが原則となっています。 この期間の残業 ...
https://roudou-pro.com/columns/388/