2024年10月に、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)51人以上の企業で
社会保険の適用拡大に伴い、新たに被保険者となるパートタイマーとは、1週間の所定労働時間または1ヶ月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3未満である人のうち、以下の1~ ...
https://www.salac.jp/season_contents_8342.html2024年10月より従業員数51人以上の企業が対象へ!短時間勤務者の社会 ...
2024/08/02 ... 今の給与のまま社会保険料の負担が増えると手取り額が減ることから、これを機に労働時間を増やしたり、正社員への転換等、キャリアアップを企業から提案 ...
https://letter.sorimachi.co.jp/onepoint_column/20240802_01【専門家監修】2024年10月に社会保険の適用範囲が拡大。パートや ...
2021/02/08 ...2024年10月の更なる拡大によって、これまで社会保険の対象外だった従業員数が51人以上の企業などで働くパートやアルバイトの人も新たに対象となります。
https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20210208-7553/【2024年10月改正】会社によって違う社会保険加入条件と人事担当者 ...
2023/12/05 ...社会保険に加入する義務があるかどうかは、従業員の労働時間や事業所の規模によって異なりますが、この加入条件が2024年10月に改正される予定です。 今回 ...
https://lifegroup-lg.com/magazine/archives/14008パートの社会保険料の計算方法と加入条件について解説 - 小さなお葬式
現在、社会保険料を自身で負担している場合は、自己負担額が現在よりも減少します。厚生年金保険料と協会けんぽ等の健康保険料は労働者と雇用者が原則として折半するのが ...
https://www.osohshiki.jp/column/article/1965/2024年10月からの社会保険の適用拡大。飲食店に必要な準備や対策は?
パートやアルバイトの従業員が新たに社会保険に加入すると、店側が負担する社会保険料が増えます。 どのくらい負担額が増えるのかは、社会保険適用拡大特設サイトで ...
http://inboundplus.jp/wp/feature/99120/従業員50人以下だと社会保険加入はどうなる?条件をわかりやすく解説
2024/02/29 ... 常時雇用ではないアルバイトやパートなどの場合は「正社員の週および月の所定労働時間の3/4以上働いている」ことが加入の条件となります。 例えば1日8時間 ...
https://rkintai.jp/blog/240229-social-insurance-conditions.php2024年10月から社会保険に加入するパート従業員が増える?メリットと ...
2024/09/23 ...2024年10月から、社会保険の加入基準が変更されます。具体的には、企業規模の条件が緩和され、従業員数が101人以上から51人以上の企業にまで拡大されます ...
https://portal.uqmobile.jp/detail/1/3/6/27_6_r_20240923_1727084132122303新たな2024年問題?社会保険の適用拡大とその対応
2024/05/15 ... 今年の10月以降は従業員数50名超の会社については、一週間の労働時間20時間を超える方が社会保険に加入することが必要となります。 パートタイマーを多数 ...
https://www.e-butsuryu.jp/column/4739/2025年から専業主婦の年金が廃止されるって本当?家計への影響を ...
2024/04/25 ...保険料のシミュレーション(年収90万円の45歳のパート勤務の場合) ;負担額(年間) ;厚生年金保険料, 約96,600円(月額約8,000円) ;健康保険料, 約54,000円( ...
https://www.saisoncard.co.jp/topic/entry/sin_nisa_2404_2/