雇用保険・労災保険について解説！シフト勤務におけるこれらの労働 ...
2024/09/06 ... 原則として「雇用保険」に加入できるのは所定労働時間が週20時間以上の労働者であることが条件となります。 所定労働時間とは、従業員が働くことになって ...
https://www.otasukeman.jp/column/about-employment-insuranceパート従業員 週20時間以上で健診必要？
2023/03/03 ... Q：社会保険適用拡大でパート等の短時間労働者も①週の所定労働時間が20時間以上であること②雇用期間が1年以上見込まれること③賃金の月額が88000円以上 ...
https://brainz.jp/2023/03/03/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%88%E5%BE%93%E6%A5%AD%E5%93%A1%E3%80%80...【パートで社会保険】週２０時間の考え方～週１９.5時間勤務なのに月 ...
2023/03/02 ... 【パートで社会保険】週20時間の考え方～週19.5時間勤務なのに月87時間勤務を3か月超えで社保加入となるのか！？ ･ Comments93.
https://m.youtube.com/watch?v=Xryye4QDWVgパート月収10万円で社保加入すると手取りはどうなる！？
2022/04/20 ... まず、短時間労働者と呼ばれるパート勤めの方でも社会保険に入ってねという5つの要件は、現時点では次の通り。 ①1週間の労働時間が20時間以上の人.
https://office-hiroe.com/column/social-security-system/2022/04/20/2556/【社労士監修】65歳以上のパートが社会保険に加入する条件は ...
2021/04/26 ... 1週間あたりの所定労働時間が20時間以上であること ･ 1カ月あたりの所定内賃金が8万8000円以上であること ･ 雇用期間の見込みが1年以上であること ･ 学生では ...
https://baito.mynavi.jp/times/baito/system/20210426-7933/週20時間未満の勤務だと雇用保険の対象にならないの？ - ヒュープロ
2019/12/25 ... この条件はどちらかではなく、両方が満たされることが必要です。 雇用見込みが 31 日以上あったとしても、1週間の所定労働時間が 20 時間未満（1日5時間の ...
https://hupro-job.com/articles/1677社会保険適用拡大で扶養を外れるメリットは？これからのパートの ...
2022年10月からは、従業員数101人以上の企業に勤める以下の短時間労働者は健康保険・厚生年金保険に加入することになりました。1週間の所定労働時間が20時間以上である ...
https://ksrfp.com/pension/254/【社会保険】従業員101人以上の中小企業の週20時間以上パートも加入 ...
2021/06/14 ... 現在、従業員数501人以上の企業は、週の所定労働時間が20時間以上のパートで一定の者について社会保険に加入する義務がありますが、このパートの加入 ...
https://www.sn-sr.jp/%E3%80%90%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%80%91%E5%BE%93%E6%A5%A...【パートで社会保険】週２０時間の考え方～週１９.5時間勤務なのに月 ...
2023/03/02 ... 【パートで社会保険】週20時間の考え方～週19.5時間勤務なのに月87時間勤務を3か月超えで社保加入となるのか！？ ･ Comments91.
https://www.youtube.com/watch?v=Xryye4QDWVg勤務日数が少なくなった従業員の社会保険 - 解決社労士 柳田事務所
2021/12/10 ... ただし、大企業などで特定適用事業所となっている場合には、1週間の所定労働時間が20時間以上でも加入となりえます。 「勤務日数が少なくなった ...
https://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=6221