月給8万円のパート主婦です。会社の業績アップでパートにもボーナスが ...
2023/10/07 ... 配偶者の社会保険の扶養からはずれないことを条件に、パートの働き方を調整している人は多いでしょう。ボーナスなどの臨時収入があると「扶養から ...
https://financial-field.com/tax/entry-239093「賞与支給時の注意点」 | 社会保険労務士法人アーリークロス
2023/11/21 ... ... パートタイマーを含む ... 賞与についても社会保険料および労働保険料を納付する義務があります。 ... 賞与支払届を提出することにより、賞与の保険料 ...
https://ecsr.jp/blog/435パートの社会保険料の計算方法 – いくらひかれる?
2022/09/30 ...パートやアルバイトでの社会保険料の計算方法について教えてください. 厚生年金保険と健康保険は「(標準報酬月額×各保険料率)÷2」で算出できます。
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/55837/賞与と社会保険料~引く人引かない人からその後の処理まで - note
2021/08/13 ... 社員の賞与から引いた社会保険料(預り金)とともに準備をしておき、日本年金機構または健康保険組合への支払いにそなえます。 日本年金機構または健康保険 ...
https://note.com/mayco/n/ne59ce8c0eb71【税理士監修】決算賞与とは?ボーナスとの違いや社会保険料の ...
2023/11/04 ... 原則としては、賞与は成果や勤務状況・企業の利益などに応じた取り扱いが認められています。 賞与は、正規雇用されている従業員や職員だけでなく、パート ...
https://edenred.jp/article/employee-benefits/105/従業員に賞与を支給したときの手続き - 日本年金機構
2024/08/09 ...保険料は、事業主と被保険者が折半で負担します。 標準賞与額の上限は、健康保険では年度の累計額573万円(年度は毎年4月1日から翌年3月 ...
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20141203.html社会保険適用条件の「月額賃金88,000円以上」を解説|交通費や賞与は ...
2024/08/27 ... 「月額賃金88,000円以上」とは、パートタイムやアルバイトなど短時間労働者における社会保険の加入条件のひとつです。 詳しく言うと、短時間労働者のなか ...
https://romsearch.officestation.jp/shakaihoken/tekiou/44176賞与で控除される社会保険料はいくら?計算方法について解説 - 弥生会計
2024/04/02 ...賞与(ボーナス)には、給与と同じように社会保険料と所得税がかかります。従業員に賞与を支給するときには、控除される社会保険料や所得税を正しく計算し ...
https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/shoyo-shakaihokenryo-keisan/【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかり ...
2023/10/18 ... 「社会保険適用促進手当」は、新たに発生した従業員負担分の保険料相当額を上限として、社会保険料の算定の基礎である標準報酬月額・標準賞与額から労使 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/204パート先で、10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入 ...
2024/06/19 ...パート先で、10月から「社会保険料」が天引きされると聞きました。収入は「月8万円」くらいに抑えているのですが、パートでも賞与が出るので、「106万円の ...
https://financial-field.com/household/entry-301980
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