【更新】「年収の壁」対策を 10月から実施 何が変わる? 解説 - NHK
2023/09/28 ... 「年収の壁」とは、配偶者の扶養に入りパートなどで働く人が、一定の年収額を超えると扶養を外れて年金や医療の社会保険料の負担が生じ、手取りの収入が ...
https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/102483.htmlパートもボーナス貰える?同一労働同一賃金と賞与額の目安を解説
2022/07/11 ... 毎月の給料と同様、ボーナスも課税対象です。そのため、住民税を除いた保険料や所得税が控除されたうえで支給されます。 社会保険の加入状況によって ...
https://jobpal.jp/contents/parttime/choose/002/106万円の壁は交通費込み? 扶養範囲内で働きたいパート主婦(主夫)は ...
2021/08/15 ...社会保険の加入条件の一つである月額賃金の88,000円以上とは何を指しているのでしょうか。この月額賃金は、基本給と諸手当を含めた金額を指します。ただし ...
https://magazine.sbiaruhi.co.jp/0000-4477/6月に残業すると社会保険料は高くなる?あわせて知りたい標準報酬 ...
2024/04/05 ... 健康保険料は、給与から健康保険料の控除適用額を計算します。健康保険料は企業と折半するため、その半分が自己負担額となります。 ... 賞与が発生した場合 ...
https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/001280.htmlパートタイム・有期雇用労働法による賞与規定を詳しく解説 - ジンジャー
パートタイム・有期雇用労働法では、賞与の支給目的に照らし合わせて、不合理な待遇か否かを判断します。例えば、賞与の目的が労働者の貢献度に応じた手当なら、正社員 ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/part_yukikoyou_bonus/令和4年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
賞与に係る保険料額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額となります。 また、標準賞与額の上限は、健康保険は年間 ...
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r4/ippan/r40240fukuoka.pdf扶養範囲内の年収の計算方法は?年収の壁についても把握しよう
2023/04/26 ... そもそも年収とは、勤務先がその年に支払った総支給額を指し、税金や社会保険料などが差し引かれる前の金額です。 ... パート・アルバイトは社会保険加入の ...
https://jp.stanby.com/magazine/entry/2303169【特別手当とは】賞与との違いやデメリット、翌年度の社会保険料は ...
2024/06/24 ...賞与の定義は「年間3回以下の支払いで、金額が定まっていないもの」となります。 賞与は、毎月支払われる給与と異なり、法律上で義務付けられていない項目 ...
https://job-q.me/articles/5439決算賞与と通常のボーナスとの違いとは?支給の目的や支給額の目安
2022/04/14 ... 概算額ではなく、より正確な手取り額を知りたいときには、決算賞与の支給額から所得税や社会保険料を引いて計算できます。 つまり、「決算賞与の額面ー( ...
https://mynavi-job20s.jp/howto/year_end_bonus社会保険料とは何かわかりやすく解説!標準報酬月額の概要もわかる
2023/06/17 ...社会保険料とは、社会保険に対してかかる保険料を指します。代表例は、医療(健康)保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険です。
https://money-bu-jpx.com/news/article044817/
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