厚生年金、企業規模要件を撤廃へ パートら130万人加入(共同通信)
2024/06/26 ... 厚労省の有識者懇談会が、企業規模要件に関し「撤廃の方向で検討を進めるべきである」と明記した報告書を7月1日に取りまとめる。 現在、短時間労働者が ...
https://news.yahoo.co.jp/articles/c1aec85d046247846fd024eab66ba5312931f118パートは社会保険への加入が必要?加入条件は?適用 ... - PRONIアイミツ
2024/01/24 ...社会保険と聞くと正社員や公務員が加入する保険制度というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、 パート・アルバイトなどの非正規雇用者も社会保険の ...
https://imitsu.jp/matome/social-insurance/social-insurance-part-participation-conditions【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかり ...
2023/10/18 ... 106万円の壁とは、配偶者の扶養に入りパートやアルバイトなどで働く人が、年収106万円を超えることで扶養から外れ、社会保険への加入が必要となり、厚生 ...
https://www.sato-group-sr.jp/portal/archives/2042022年10月の改正後、「2ヵ月以内の雇用契約」で“社会保険加入の対象 ...
2022/11/24 ... “2ヵ月以内の雇用契約”は更新が見込まれると厚生年金・健康保険の対象に ・ 契約更新の条件を「更新しない」から「更新する」に変更した場合 ・ 契約更新の ...
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2987パート・アルバイトの社会保険の加入義務や加入要件をわかりやすく解説!
2018/10/29 ... 「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 厚生年金保険70歳以上被用者該当届」を事実発生から5日以内に会社の所在地を管轄する年金事務所へ提出します ...
https://hrnote.jp/contents/b-contents-arubaito_syakaihoken-20181029/【2024年10月社会保険適用枠拡大】扶養内となる年収はいくらまで ...
週20時間以上勤務をしていて、収入基準を超えるパートタイマーや契約社員ですね。「年収106万円超えていたけど、勤め先が特定適用事業所ではないから保険加入していなかっ ...
https://mwakari.dhbk.co.jp/save_ic_2310_01/60歳以上のパート主婦は厚生年金に入ったほうがお得? それとも損?
2023/08/30 ... 2022年(令和4年)10月から、企業の規模100人超、2カ月超の継続勤務の見込みであれば、短時間労働者の社会保険(健康保険と厚生年金)加入が義務づけられ ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/488562/2025年に「扶養」が廃止!? 年収の壁が「70万円」まで下がったとき
2024/06/26 ... 2022年10月には従業員数101人以上の会社で働く短時間労働者(パートやアルバイトなど)に対して、社会保険への加入義務が発生する年収の壁が106万円となり ...
https://financial-field.com/household/entry-267822社会保険の加入条件が変わります!
2022/08/16 ... 平成28年10月から、特定適用事業所(※1)で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件(※2)を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者 ...
https://sr-kitakyushu.com/amendment/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%81%AE%E5%8A%A0%E...パートに社会保険適用拡大へ「年収の壁」をめぐる誤解 - 毎日新聞
2023/06/19 ...パートで働く人が社会保険(厚生年金保険と健康保険)に加入しやすくなる制度改正の議論が本格化する。政府は、年収などの条件を満たす人の加入を ...
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20230614/biz/00m/020/004000c