パートやアルバイトでも社会保険に加入しなければならない？社会保険 ...
2021/10/08 ... 会社で働くとき、パートやアルバイトも、一定の条件を満たすと、健康保険、厚生年金保険（社会保険）や労災保険、雇用保険（労働保険）に自分の意思とは ...
https://financial-field.com/insurance/entry-43908社会保険に加入義務がある従業員の範囲は？加入条件は？パートも加入 ...
2022/03/04 ... 「健康保険」・「厚生年金保険」の加入条件 ･ (1)1週間の所定労働時間が20時間以上あること ･ (2)賃金月額が88,000円以上であること ･ (3)勤務期間が1年以上 ...
https://allabout.co.jp/gm/gc/383106/社会保険とは｜制度の種類や加入条件をわかりやすく - 『日本の人事部』
2024/09/30 ... 「週の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、通常の従業員の4分の3以上」を満たさないパート・アルバイトの場合、働く事業所の規模によって社会保険 ...
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1075/短時間労働者の社会保険適用が拡大！今後企業に必要な対応を徹底解説
4 日前 ... ... パート・アルバイトの従業員に対して社会保険の加入手続きが必要です。社会保険の未加入 ... 加入条件や種類、内容、雇用保険との違いをわかりやすく ...
https://www.obc.co.jp/360/list/post258社会保険加入条件の拡大について - ひかり税理士法人
2024/01/15 ... 2024年10月から、従業員数51人以上の事業所において、週の所定労働時間が20時間以上等の加入基準を満たした短時間労働者（パートタイマー・アルバイト等）も ...
https://www.hikari-tax.com/column/notice/8069.html社会保険の加入条件は平成28年に改正。自分も対象なのか把握しよう
パートやアルバイトで働いている人の中には扶養になっていることも多くなります。こういった場合、収入は多くはないため、扶養のままで社会保険料などの負担を少なくしたい ...
https://tax.excelike.co.jp/media/c0200/【2022年10月社会保険適用拡大】バイトやパートの手取りを増やすに ...
2021/09/30 ... 2022年10月最新版＞労働時間や年収などの条件によっては、アルバイトであっても社会保険に加入しなければならず、社会保険料の支払いで手取りが減って ...
https://lab.timee.co.jp/blog/tips/social-insurance社会保険の加入手続き方法や必要書類を詳しく紹介 - ジンジャー（jinjer）
ただし業種や雇用人数によって、任意で加入することが認められています。 法人では、健康保険・厚生年金保険に関しては業種や従業員の人数に関係なく、すべての事業所が ...
https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/social-insurance_enrollment-procedure/副業すると社会保険はどうなる？2か所以上から給与をもらう場合の注意点
副業でも条件を満たしたら社会保険加入が必要 ･ 雇用保険の加入条件 ･ 健康保険・介護保険・厚生年金保険の加入条件 2022年10月1日から、パート・アルバイトの社会保険の適用 ...
https://sankak.jp/fukugyo_guide/insurance社会保険とは 社会保険料の計算方法や加入条件、加入手続きを解説
2024/06/28 ... 適用事業に使用される者は、1週間の所定労働時間および1月の所定労働日数が常用雇用者の4分の3以上の場合、原則として、健康保険（介護保険）・厚生年金保険 ...
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/35340