福利厚生｜採用情報｜京都市たけち歯科クリニック
産前休業は、出産の6週間前から休業開始日を自分で決めることができます。 産後休業は必ず8週間の取得が義務付けられていますが、医師が認めた場合は6週間経過後から復帰が ...
https://www.tdc-recruit.com/welfare/歯科衛生士（正社員）の求人募集要項 - 転職・就職なら神戸市のおおかど ...
また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会 ... さらに、報奨金制度と歩合制を導入しており、自身の頑張りがお給料に反映される仕組み ...
https://www.recruit-ookado.com/898712980歯科医師 &歯科衛生士 - 八森歯科医院
育休・産休といった福. 利厚生も充実しており、仕事とプライベートのバランスが保てます。残業も少なく、. 勤務日でも自分の時間を楽しめます。 院長 八森 寛. 八.
https://hachimori.info/wp-content/uploads/2022/01/p1-1.pdf医師国保・歯科医師国保と協会健保 - お医者さんのための知恵袋
2020/07/17 ... 看護師さん、歯科衛生士さんで子供さんを扶養している方は協会健保であれば扶養家族が何人いても同じ保険料を本人と医院が折半するので本人負担は少なめ ...
https://www.mmpartners.net/archives/52316080.html医師国保の方は注意！？出産手当金について - cocoreer看護
協会けんぽにはある【出産手当金】や【傷病手当金】、産前後休業期間・育児休業期間中の厚生年金、健康保険料等の社会保険料が免除される制度が医師国保にはありません。
https://cocoreer-kango.jp/column/20こんなときは - 北海道歯科医師国民健康保険組合
「組合員資格」を継続すると、75歳以上の組合員の方は後期高齢者医療と歯科医師国保の二本立てとなり、両方に応分の保険料を支払うことになります。後期高齢者医療の保険料 ...
http://www.doushikokuho.com/faq.html医師国保と社会保険（協会けんぽ）の違いは5つ！メリット・デメリット ...
2024/11/07 ...医師国保には、出産手当金や傷病手当金がなく、産前産後休業期間や育児休業期間中の厚生年金や健康保険料の免除制度がありません。 出産する際の費用 ...
https://tokyo-doctors.com/webdoctor/5928歯科医師国保の“弱点”はこうやってカバーせよ【協会けんぽ不要】
2024/05/30 ...歯科医師国保vs協会けんぽの動画https://youtu.be/RXG2arf5ko4 引用： https ... 知らないでは済まされない☆産休・育休のキホン【歯科経営】. 歯科医院の ...
https://www.youtube.com/watch?v=p93AjZxHmyQ歯科衛生士（パート）の求人募集要項 - 転職・就職なら神戸市のおおかど ...
また、歯科医師国保は産休・育休中も保険料を支払わなければなりませんが、「協会 ... さらに、報奨金制度と歩合制を導入しており、自身の頑張りがお給料に反映される仕組み ...
https://www.recruit-ookado.com/293623504歯科衛生士なら知ってて当然？歯科医師国保は得なの？損なの？
2016/05/12 ... 現在、健康保険と国民健康保険の給付についての違いはわずかになったと言われていますが、今でも残っているものとしては、治療のために仕事を休んだ際の「 ...
https://sikaeiseisi.firstnavi.jp/contents/sikaisikokuho/