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賃金・賞与・退職金Q&A/新潟市の社労士 佐藤正社会保険労務士事務所
月給制の場合の1時間当たりの賃金額(算定基礎額)の算出方法 割増賃金計算 ... (注)最低賃金額計算時に除外する手当は、時間外労働手当等計算時に除外する手当 ...
https://www.ne.jp/asahi/roumu/kij/wages.html年俸制の最低賃金の計算方法について - LEGALMAGIC
労働局の賃金課で確認しましたが、労働局の方は15分の1を所定労働時間で割るように言われました。実態として賞与を支給しているなら、それは最低賃金の計算に入らないと ...
https://legalmagic.jp/labor/2592定期賞与と福利厚生費の一部を最低賃金の算入範囲に含める最低賃金法 ...
2018/07/31 ... これにより、毎月1回以上定期的に支給される賃金のうち、賞与は当該年度の時給最低賃金を基準に算定された月額最低賃金の25%を超える部分、現金で ...
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2018/07/korea_02.html基本給とは?給与や手取り額・最低賃金との関係について詳しく解説
2021/02/17 ... このように、基礎賃金には、基本給が含まれることになりますが、その他の諸手当は控除されることがあるのです。 (2)ボーナスが少なくなることも.
https://www.adire.jp/lega-life-lab/what-is-basic-salary262/最低賃金とは?含まれない手当や、未払い時の罰則について
2020/11/25 ...最低賃金とは、国が決めている賃金の最低基準です。企業は、正従業員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく、すべての従業員に対し最低賃金を上回る ...
https://solutions.hrbase.jp/article/salary/saitei-tingin/2023年10月8日以降の沖縄県最低賃金
2023/10/08 ... ... 賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) (6) 精皆勤手当、通勤 ... 雇用保険料の計算方法や賞与に発生する保険料について解説. 賞与から雇用 ...
https://www.sr-clover.or.jp/2023%E5%B9%B410%E6%9C%88%EF%BC%98%E6%97%A5%E4%BB%A5%E9%99%8D%E3%...福島県最低賃金が令和5年10月1日から引き上げとなります
2023/09/20 ...最低賃金制とは「最低賃金法」に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者 ... 2 1箇月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) 3 所定 ...
https://www.town.inawashiro.fukushima.jp/cb/hpc/Article-9051.html賞与未払いと最低賃金法違反で書類送検 - 高田馬場労務事務所
2024/02/26 ... 就業場所及び従事する業務の内容;労働時間、残業、休憩時間、休日、休暇に関する事項;賃金の支給額、計算方法、締め日、支払日、支払い方法に関する事項 ...
https://kyuyo.biz/archives/3660千葉県最低賃金・特定最低賃金について - 浦安市
... 賃金(割増賃金など)、臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)は含まれません。 なお、「千葉県最低賃金」のほか ...
https://www.city.urayasu.lg.jp/shisei/jigyosha/1007216/1034867/1011553.html最低賃金!
2023/10/14 ... (※2)詳細な計算方法や、歩合給の場合の計算方法などは労働局または最寄りの労働基準監督署へ. 使用者も、労働者も、 必ず確認。 最低賃金。 中小企業 ...
https://www.town.kiyama.lg.jp/kiji0033862/3_3862_22063_up_1b2v470p.pdf
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