新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について - 厚生労働省
新型コロナウイルス感染症の位置づけは、これまで、「新型インフルエンザ等感染症(いわゆる2類相当)」としていましたが、令和5年5月8日から「5類感染症」になりまし ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/corona5rui.htmlコロナ5類でどうなる 外出 療養期間の目安 出席停止期間の基準は - NHK
2023/04/18 ... 【NHK】新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行し、感染した際に外出を控えるかどうかについても個人の判断に委ねられます。
https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230418b.html新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) - 厚生労働省
... 出勤制度、短時間勤務制度、テレワーク、試し出勤制度 ページの先頭へ戻る. 問 ... このため、新型コロナウイルス感染症の位置づけが5類感染症に変更されるまでに ...
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html5類移行~よくある質問(新型コロナウイルス感染症) - 北海道
2024/01/25 ... 同居のご家族が新型コロナにかかった場合には、感染対策(次の問を参照)を行った上でご自身の体調に注意してください。 登校や出勤の考えは、Q3を参照 ...
https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/kst/150548.html新型コロナウイルス感染症への対応 - 千葉県
令和5年5月8日から新型コロナウイルス感染症は、感染症法上の位置づけが「5類感染症」に変更されました。5月8日以降、感染防止対策は個人や事業者の判断による自主的な ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/kenfuku/kansenshou/ncov/covid19-category5.html新型コロナウイルス感染症の「5類」移行!企業への影響は?職場対応は ...
2023/05/10 ... ... 出勤を希望する従業員、もしくは濃厚接触者への対応には注意が必要です。前述の通り、新型コロナの5類引き下げに伴い、コロナ感染者等に対する行動 ...
https://www.ieyasu.co/media/covid-19_class-5/【新型コロナウイルス感染症】5類変更に伴う県の対応について(令和 ...
新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけは、令和5年5月8日から「5類感染症」に変更されましたが、段階的な移行を進める観点から、5月8日から令和6年3月末まで ...
https://www.pref.kumamoto.jp/soshiki/30/171559.html5月8日以降の新型コロナウイルス感染症の対応について - 江東区
2024/07/12 ...新型コロナウイルス感染症は、令和5年5月8日から ... 出勤を控えることについては妨げるものではありません。 参考. 東京都保健医療局ホームページ「5類 ...
https://www.city.koto.lg.jp/260502/gorui.html福岡市 (令和6年4月以降)新型コロナウイルス感染症について
7 日前 ...新型コロナウイルス感染症は、令和5年5月8日から、感染症法上の位置づけが、5類感染症に変更されました。急激な負担増を避けるため、引き続き行っ ...
https://www.city.fukuoka.lg.jp/hofuku/k-kanri/health/covid19_20240401_2.html令和5年5月8日以降に新型コロナ患者となった場合の対応について - 大阪府
基本的な感染対策. 新型コロナウイルス感染症が5類感染症に位置づけられてからも、感染拡大を防ぐため、 引き続き、基本的 ...
https://www.pref.osaka.lg.jp/o100050/iryo/osakakansensho/youseisyataiou.html
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