本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案(主な取組事項). の調和. 多様な人材の誘致と能力発揮・活躍. チーム・組織での円滑な機能. 国民の理解や信頼. 様々な立場 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf人事委員会勧告 | 和歌山県
2024/04/24 ... 本委員会は、令和5年10月11日に、県議会及び知事に対して職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。 本年の勧告のポイントは、以下のとおりです。
https://www.pref.wakayama.lg.jp/prefg/210100/kankoku/kankokutop.html令和5年 勧告 - 群馬県ホームページ(人事委員会事務局)
6月及び12月に支給される期末手当の支給割合をそれぞれ1.225月分(定年前再任用短時間勤務職員にあっては、それぞれ0.6875月分)とし、6月及び12月に支給される勤勉手当の ...
https://www.pref.gunma.jp/page/608909.html国家公務員の初任給、1万円超上げ 人事院勧告 - 日本経済新聞
2023/08/07 ...人事院は7日、国会と内閣に2023年度の国家公務員一般職の待遇に関する勧告を提出した。月給とボーナス(期末・勤勉手当)を2年連続で引き上げ、大卒と ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA024ZF0S3A800C2000000/令和5年 給与勧告の骨子
... 人事院勧告(給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、勤務の ... 令和6年に向けて措置を検討する事項の骨格案(主な取組事項). ① 新規学卒 ...
https://www.jichiro-hokkaido.gr.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/ef344f0aff02986cb659456d1d8...令和5年人事委員会勧告 - 福岡県庁ホームページ
2023/09/20 ... ア 会計年度任用職員の給与制度については、本年5月の地方自治法の改正により令和6年度から支給が可能となった勤勉手当の取扱いを含め、引き続き、適切 ...
https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/r05gaiyou.htmlさいたま市/令和5年 給与勧告
2023/09/26 ... 公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権や団体交渉権が制約されており、その代償措置として、人事院や人事委員会による給与勧告の制度が設けられてい ...
https://www.city.saitama.lg.jp/006/005/005/002/p099315.html【速報!】令和5年人事院勧告における保育園・こども園・幼稚園 ...
人事院は令和5年8月7日に令和5年の人事院勧告を公表し、国家公務員の給与改定や勤務時間の改訂について、国会・内閣へ勧告しました。 保育園・こども園・幼稚園を経営 ...
https://ichitasu.co.jp/news-r5jinjiinkankoku人事院「令和5年 人事院勧告 勧告日:2023年8月7日」
人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、常勤の国家公務員の給与水準を ...
https://www.asunarojinjiromushitsu.or.jp/announce3_65150.html三重県|人事委員会:令和5年「職員の給与等に関する報告及び勧告」の ...
2023/10/13 ... (1)月例給 ;区分, 配分額, 配分率 ;給料, 2,712円, 0.71% ;地域手当, ー, ー ;はね返り分, 131円, 0.03% ;計, 2,843円, 0.75% ...
https://www.pref.mie.lg.jp/JINJI/HP/p0025400016_00007.htm