令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告について - 千葉県
2024/10/08 ...人事委員会勧告は、職員の労働基本権制約の代償措置として、職員の給与を社会一般の情勢に適応した適正なものとする機能を有するものであり、職員の給与 ...
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/kyuuyo/press/2024/r06.html給 与 勧 告 の 骨 子 本年の給与勧告のポイント ～ 月例給は改定
令和3年度 期末手当. 勤勉手当. 1.275月（支給済み）. 0.95 月（支給済み）. 1.125月 ... 人事評価制度の改正を踏まえた昇格、昇給等の基. 準の整備を始めとして ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031077.pdf人事院勧告と令和六年度診療報酬改定による賃上げに関する質問主意書
毎年出される人事院勧告は、公務員の給与水準を民間企業の従業員と均衡させることが目的であり、自治体病院の職員の給与は人事院勧告に沿って毎年決まる。一方、今回の診療 ...
https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_shitsumon.nsf/html/shitsumon/a213178.htm令和５年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 本年の勧告・報告について（説明資料） ･ 報告・勧告 ･ 参考資料 ･ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html