EXCEL形式の表 - 人事院
令和6年人事院勧告. 別紙第2 職員の給与に関する報告 関係. ▷ 別表第1～第6、第9及び第10 （EXCEL形式：39KB）. 別紙第3 勧告 関係. ▷ 寒冷地手当の支給月額（ ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive/r6/r6_hyo.html令和６年８月８日 - 人事院
2024/08/08 ... ウ 勤勉手当の成績率の上限を引き上げ、最大で平均支給月数の3倍の手当. を支給することを可能とする。 ... 25年法律第95号）等の改正の勧告を行う。措置の ...
https://www.jinji.go.jp/content/000005211.pdf令和５年 給与勧告の骨子 - 人事院
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. 地域手当非 ... ※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031336.pdf令和５年 人事院勧告・報告
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. 地域手当非 ... ※ 令和6年以降も、給与水準の在り方、65歳定年を見据えた給与カーブの在り方等 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031344.pdf期末手当及び勤勉手当の支給について（昭和３８年１２月２０ ... - 人事院
第7号において同じ。）をいう。 六 給与法第19条の4第4項の「俸給及び扶養手当の月額に対する研究員調整手当の月額 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0921000_kyuujitsukou220.html一般職の職員の給与に関する法律の運用方針 - 人事院
昭和26年1月11日給実甲第28号）. （人事院事務総長発）. 最終改正：令和6年12月25日給実甲第1331号. 一般職の職員の給与に関する法律の運用方針を次のように定めたので通知 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kisoku/tsuuchi/09_kyuyo/0901000_kyuujitsukou28.html過去の人事院勧告
これまでの給与勧告の実施状況(昭和35年以降） （PDF形式：428KB） ... PDF形式のファイルをご覧いただくためには、アドビシステムズ社のAdobe Reader（アドビ・リーダー）が必要 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kankoku/archive.html本年の給与勧告のポイントと給与勧告の仕組み - 人事院
指針の内容に沿った適切な給与支給が行われるよう、各府省を指導. [ 非常勤職員の給与 等 ]. Page 4. 2. 給与制度のアップデート 概要. 方向性. 令和6年に向けて措置を検討 ...
https://www.jinji.go.jp/content/900031323.pdf退職手当の支給 - 人事院
調整額は、在職期間中の貢献度に応じた加算額であり、基礎在職期間（退手法第5条の2第2項にある「基礎在職期間」）初日の属する月から末日の属する月までの各月毎に、当該各 ...
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kyuyoshogaisekkei/top/taite1-1.html令和５年人事院勧告
2023/08/07 ...令和5年 人事院勧告 ･ 記者会見 ･ 談話 ･ 本年の勧告・報告について（説明資料） ･ 報告・勧告 ･ 参考資料 ･ 実務担当者向け資料等.
https://www.jinji.go.jp/kankoku/r5/r5_top.html